先日目の当たりにしたのだが、 ビジネスで会話している時に、会話が成り立ってるようで成り立ってないことがある。 俗に言うアンジャッシュ状態。 特に顧客の成果の話などでそれが起きると、客観的に観ているととてつもなく怖いので 特にリーダーやマネージャーの皆さんはこれが起きてないかの注意が必要だ。 なおそのままにして当事者が気付いていないと必ず期待値乖離が起きて満足度が下がるから気をつけられたし。 それってなんのために話してるの？ 会話というのは特にビジネスなら、目的があるものだ
久しぶりに支社出張。 最近頑張ってるとあるメンバの相談は、やたら圧の強いお客様に対する対応でした。 ミーティングだと平和なのだが、個別に電話してきてはその場の即時回答要求と至近の期限を求めてくるのだという。 それに対して上手く対処出来ずに、いつも慌てて期限を切ってしまい心の余裕もないし周りにも迷惑を掛けてしまって悩んでいると。 ひとつでもケチがついたら全部ダメ？ もともと少し引っ込み思案ながら、最近別案件ではお客様と仲良くなれたと喜んでいたのだが… この話は実は営業の説
人は見たいように自分を見てる 自分が見たいようにひとを見る 世界はそうやって主観で成り立って だのに相手の気持ちを理解しろって言うんだよ 相手の言葉を使うんだよ 世界はそうやって誰かのフリした誰かでいっぱい だから素直に生きようよ、 大変だったんだよね、もう大丈夫だよ そうやって近づいてお金を奪う偽善者が嫌いだ。 たくさん傷ついてきたんでしょう 偽ってきたんだよねわかるよ あべこべだからギコチナイんだって 私の言葉は わざとではないんだよ確かに。 でもね、 傷んだからこ
最近、心が枯れていた。気枯れ。 単純な忙しなさと何とも言えない自身の希薄感とで。 自分が居るんだけど居ないような変な感じで身体も心も動かなくて 自分がこの世界に合ってないような違和感で押しつぶされそうだった。 別に誰も環境も何も悪いわけじゃなくて、滞る。 そこから何とか抜け出すとして足掻くと余計に深く嵌っていって 面倒になって動くのをやめて なんか腐っていくような感覚を覚えて 無理やり這い上がろうとしたり誰彼構わず話聞きまくったり、とか。 自分のご機嫌を取るのに学びとか
GWに実家に帰省して久しぶりにNHKの（放送してる海外の）ドキュメンタリーを観ながら考えていたこと。 今回も投稿し忘れていたお休みコラムです。笑 人類の退化 最近 昔の人間より現代の人間の方が退化しているのではないか？、と感じるのだ。 特に、自然との共存。 昔の人類は、踏み越えない範囲で地球と共存しながら共に発展の道を探していた。 自然を壊さずに、生きるために森を管理したり土を長年かけて肥沃にしたり、何事も節度がある。 取り尽くさずに自然に帰したり増やしたり。 いつから、
学生時代から神社でかれこれ10年くらい巫女さんをやってまして、何ですが あまり此処では絡ませてしっかり書いてなかったので今日はまったりそんな話をしましょう。 みなさんにとってかみさまはどんな存在ですか？ お正月行くもの？ 七五三とか、お祭りとか、結婚式とか。 なんだか人生の変わり目に居がち？ 神域は、昔から人々の生活と共にあります。 ハレの日、なんて表現がありますね。 その時着るのが、晴れ着。 いわゆるお祝い事やお祭り、こんな催し物があるのは非日常の特別な日を指してい
👉https://tomoshibe.com/ 勢いって大事だよね 4月になってふと。 纏めないと自分の自己紹介がとっ散らかってよく分からないなと思い、唐突にドメイン取ってWordPress入れて2日くらいで完成🌟笑 私のポリシーは 即断即決即実行 である。 4/3までのサーバー半額キャンペーンに間に合ったり、マニュアルもあまり見ずに兎角先ずあらゆるところを弄りながらやってみて形にする。 色々あれをしなきゃ、これがまだだからという人は多いけど それってつまりね 今やら
今日は今週の1on1で感動された話を書こう。 早いもので、もう4月だ。 去年の新卒に2年生と呼ばれるようになったね、おめでとう✨ と話していた時に出た話題。 「先輩らしく振舞う」のが苦手なんです・・・えー。 なんですかねその「先輩らしさ」って？？？ 曰く、バイトの時に自分が最年長になったりすることがあって そういう時にうまくやんなきゃ、見せなきゃって考えて余計動けなくなって だからお前はダメなんだって叱られてきたんだそうな。 じゃあどうしたらいいの？って聞いたら「背中を見
知ってるようで知らない皆さんは、ご存じだろうか。 先週1on1で話して若手の子が言っていたことに対して自然にアドバイスしていたが、驚きの反応をされた。 かつ聴いたセミナーでもこの話がでたので、意外と皆さん知らないんだなって思ってここに記しておくことにする。 困ったら相談しなさいの真意 研修の際に30分以上ハマったら必ず声を上げることにしているが、 単純なルールとして受け取って守るもののその意味を理解してはいなかったとのことだ。 人の限界【思考持続力】という話を聞いた
2週間連続で発生したため、流石に久しぶりにおかんむりになりかけた…。 今日は部署間での定例を任せているリーダー候補君の課題を書いていく。 決めないひとリーダーの役割の一つに、「決める」ということがある。 そしてその決めたことを完遂するためにあらゆる手を使って達成すること。 （今できてなくても自らできる方向にもっていくという意味） だからこそ、その内容に責任をもって周りを巻き込んで進めるのだ。 だが、メンバからリーダーをお願いするときに一番の壁になることこそ、 まさしくこれ
昨日は久しぶりに宇宙気分を味わった。 私は果たして、今「日本語」で会話しているのだろうか？ いやもしかして「ラテン語」か・・・？だって皆目Pardon以外の返事思いつかんし・・・いや待てワンチャンヘブライ語かもしれぬ・・・ 全くもって自信がない。 バグったGoogleのように自分で自分が信じられない 仕事中なのにお前は何を言ってるんだ画像検索して終わらせたい 本当にそれくらいには相手が何言ってるかマジでわからない。 そんなこと、たまにありますよね？ （…あるかな？😅笑）
昨日、出社したらGhanaチョコレート（アソートの小袋）を貰った。 そういえば、2/14はValentineである。 「ありがとう」と共に貰った瞬間思ったのは、 （そんなに気を遣わなくてもいいんだよ） である。 聞けば1年生3人でコンビニ行ったついでに買ってきたらしい。 ちなみに私はと言えば、賞味期限切れのドリップコーヒーくらいしか あげるものがなかった😅（在宅増えると期限管理できないよね笑） 強制イベントは苦痛うちは、部署としてバレンタインをしない。 理由は、パ
週末は毒舌エッセイ🌟 挿絵は自作です。 「優しいひと」って、どんな人を思い浮かべる？ 良いひと？ 何でもやってくれるひと？ ・・・それは、都合のよい人ではないかな？笑 良い人は、往々にして利用されやすい 別に本人が望んでるならとやかく言うことはないけれどね。 ただ、どうしても私は思ってしまうのだ。 それって・・・ 自分に優しい人なんじゃないの？って。 誰かに良くする 感謝される、 喜んでもらう、 とても良いことだと思う。 でもそれは、何のため？誰のため？
先日の1on1で聞いた話。 今まで人との比較で凹んでいた人が今度は人を批判するようになったと。 困ってます、どうしてあげたらいいんですかねえ あー・・・まあ、よくある。 そしてちょっと悲しいやつですね。 今までは人と比べて「自分なんてだめだ」って言ってて。 少し出来てくると 「なんで自分はできるのにできないの！？」ってなってくる。 ・・・めんどくさいですね（笑） なんでこんなことするかっていうと 憶病、なんですよ。 ホントにただそれだけ。 自分の弱さを隠したくて、
たまに聞くこの言葉。 「最近、モチベーション上がんないんっすよね」 検索窓に打ち込んでみると モチベーション 上げ方 モチベーション 保つ秘訣 こんな感じで出てくる。 なるほど、みんなモチベーションとやらに振り回されているんだな、 と思ったりする。 実際聞かれたりもする。 「モチベーション上げるにはどうしたらいいですかね？」 ・・・ふむ。 では、敢えて問おう。 「君は、モチベが上がらなかったら 仕事しないのかい？」と。 私はいつも聞かれるとこんな
本日は女性の部下さんとの1on1でした。 女性の方のほうが、男性よりも細かいところよく見てたりするので、 管理系とかの報告内容は一番信頼できます。 その分、ちょっと他の方より感情優位めな気質はある。 別にこれは短所ではなくて、共感しやすいことや感情に訴えかけやすい部分は強みだし、相手が話を聞き入れてくれやすいっていうのは 単純な性差として有利に使えばいいものだと思っているし私も利用する。 なのでコントロール出来ればいいけど、男女問わず振り回されがちだよね。 ・・・前置き
