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介護・福祉

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介護・福祉について、書きたいことを書いていきます。 介護ブログ(https://www.kaigo-naka3.com/)と内容が被る可能性もあります。
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#テクノロジー

介護報酬改訂による「生産性向上加算」がスマート介護士の有用性を高める

介護報酬改訂による「生産性向上加算」がスマート介護士の有用性を高める

今回はこの記事を見ていきます。

【記事の概要】

・厚生労働省は新年度の介護報酬改定で、介護現場のテクノロジーの導入を後押しする「生産性向上推進体制加算」を新設。

・新たな「生産性向上推進体制加算」は介護職の業務負担の軽減、職場環境の改善に向けた施策の一環。

・実際にテクノロジーを導入し、それを適切に運用しようと努める事業所・施設を評価するインセンティブとなる。

・テクノロジーの導入や委員

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要介護認定にAIを活用。介護×テクノロジーの波が止まらないなら、何をしますか?

要介護認定にAIを活用。介護×テクノロジーの波が止まらないなら、何をしますか?

今回はこのニュースを見ていきます。

【記事の概要】

・政府の「規制改革推進会議」が14日に開催したワーキング・グループで、介護保険の要介護認定にかかる期間が長期化している問題を取り上げた。

・河野太郎担当相は挨拶で、

「適切な介護サービスをすぐに利用できないことは申請者や家族にとって大きな問題。自治体やケアマネジャーら関係者の負担も非常に大きい」

と指摘。加えて

「AIやデジタル技術の

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テクノロジーの活用は介護職員を削るのか

テクノロジーの活用は介護職員を削るのか

「テクノロジーの活用と人員削減をセットにしない」

経営側からの歩み寄りとも取れる今回の動きに、職員側はどう応える…?🤔

記事の概要
・介護サービス事業者とその職員でつくる「介護業界の労働環境向上を進める労使の会」が先月末、見守りセンサーやロボット、AI、ICTといったテクノロジーの介護現場への導入について集団協定を締結したと発表。

・「経営側として働く方々のために“人減らし”や賃金カットな

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介護テクノロジーを現場導入する「スマート介護士」

介護テクノロジーを現場導入する「スマート介護士」

今日は介護施設の人員配置基準に関する記事を読みました。

この記事は、介護人材不足の解決策として

「最新のテクノロジーを用いれば現状の3対1の職員配置基準を緩和できるのではないか」

という点が挙げられる中

「職員配置基準が緩和されることで介護報酬が下げられるのではないか」

というのが争点になっているようです😳

加えて「テクノロジー導入に際しては国の補助金の拡大を…」という点も語られてお

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