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【WaaF】サービス導入事例

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ライトハウスの人材採用支援サービス「WaaF」を導入している会社様の事例や、本サービスをきっかけに漁師になった方の声をお届けしています。
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#水産業界

20代の若手が定着する漁業会社の秘訣|青森県 有限会社興富丸漁業

20代の若手が定着する漁業会社の秘訣|青森県 有限会社興富丸漁業

今回は人材採用支援サービス「WaaF」をご利用いただいている、青森県の有限会社興富丸漁業さんの事例をご紹介します。

沖合底曳網漁業を営む同社では、次の幹部候補となる若手人材を続々と採用しています。

今回は同社の将来を担う3人の若手社員に話をお聞きしました!

入社したきっかけ

LH)興富丸のみなさん、今日はお時間を頂きありがとうございます!
早速ですが、皆さまが興富丸に入社を決めた理由を教え

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「50代未経験」からスタートした新人漁師の事例|佐賀県 株式会社新航丸

「50代未経験」からスタートした新人漁師の事例|佐賀県 株式会社新航丸

今回は人材採用支援サービス「WaaF」をご利用いただいている、佐賀県の新航丸さんの事例をご紹介します。

定置網漁業を営む同社では、独自の考え方を持って採用活動を行い、貴重な幹部候補となる人材の採用に成功しています。

今回は同社に50代未経験から入社した新人漁師の塩崎さんと、同社の3代目として経営に携わる野崎清美さんに話をお聞きしました!

「50代未経験者」が漁師になった理由

LH)本日はお

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水産業界に新しい風を!現場で活躍する若手Iターン人材の事例|鳥取県 株式会社ホクスイ

水産業界に新しい風を!現場で活躍する若手Iターン人材の事例|鳥取県 株式会社ホクスイ

今回は人材採用支援サービス「WaaF」をご利用いただいている、鳥取県の株式会社ホクスイさんの事例をご紹介します。

同社ではWaaFを活用して自社の魅力を広く発信し、県外から貴重な若手の採用に成功しています。

今回は同社に入社し、鮮魚工場の社員として働いている榎原さんに話をお聞きしました。

水産業を支える若手

LH)今日はお時間いただきありがとうございます!早速ですが、榎原さんはホクスイ入社

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