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#働き方

大手企業はきついのか?

大手企業はきついのか?

こんにちは、しがサラです。

今日は【大手企業って実際きつい?それとも楽?】といった内容を書いていきます。

大手企業とは実は何を持って大手企業と呼ぶかの一般的な定義はありません。

中小企業であれば、「中小企業基本法」に定義されてありますので、ご参考までに記載しておきます。

製造業、建設業、運輸業、そのほか業種の場合:資本金が3億円以下かつ従業員数300名以下

卸売業の場合:資本金が2億円以

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働き方改革で改革できなかった企業たち

働き方改革で改革できなかった企業たち

こんにちは、しがサラです。

先日の記事の中で、働き方改革について少し触れました。
今日は深掘りして書いていきます。

【過去記事:大手企業はきついのか?】

厚生労働省の号令のもと、2019年ごろから新聞各社やメディアで取り上げられてきました。

働き方改革の主な柱は以下の3つです。

「労働時間の是正」
「正規・非正規間の格差解消」
「多様で柔軟な働き方」

特にこの「労働の時間の是正」は、ど

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