こんな聞かれ方は初めて…。

一生懸命聞く。
一生懸命話す。
人と対話する時、それが全て。
それ以外ほぼ不要。
スキルとか型とか褒めるとか
それは一生懸命という姿勢がなければ
弊害でしかない。

大きな成果を上げるリーダーでも
たとえマネジャーでも
「得意げに話す」はできても
聞く段になるとまるっきし。

僕自身半世紀生きてきて
一生懸命聞かれた！という体験を
したのは皆無。（笑）

下手したら話す前から
判断されるし。
勿論それが良い悪いを
論じるつもりは無い。
きっと、僕も聞けてない。

でもだからこそ、聞くことで
これまでと違う何かを創れる
可能性はすげーでかい。

だから
一生懸命聞く！
聞くことにコミットする。

こんな聞かれ方は初めてです…と部下に言われるほどの聞き方で。

By オレの殴り書き