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今年の試験の労一は結構難しかったみたいですね。助成金等は実務をやっていないと雇調金くらいしか馴染みがないんじゃあないでしょうか。
僕はたまたま助成金担当部長と少し話していたのもあってどうにか正解することができました。
やはり実務で触ったり、話を聞いておくのは大事ですね。
障害者雇用納付金制度について[法定雇用率]
こんにちは。けんたろーです。
今回は障害者雇用納付金制度についてまとめます。
令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになっています。
さらに対象となる従業員の範囲が45.5人以上から43.5人以上に引き上げられました。
令和4年の社労士試験で出るかもしれませんね。
これらに関連して障害者雇用納付金制度が存在します。
該当する法律は「障害者の雇用の促進等に関する法律」です。
社
最低賃金が全国一律28円の増額!最賃法を学ぼう
こんにちは。けんたろーです。
2021/08/14に厚生労働省の諮問機関である中央最低賃金審議会にて、2021年度の最低賃金を全国平均で28円を目安に引き上げ、平均時給を930円にすることが決定されました。
28円の引き上げ額は02年度に時給で示す現在の方式となってから過去最大で、上げ幅は3.1%でした。
最賃が上がっていくのはとても良いことですね。
大学生時代に時給を少しでも上げたくて頑張っ
法律ごとに違う「労働者」の定義
こんにちは。けんたろーです。
今回は各法で異なる「労働者」の定義についてまとめます。
試験問題でも法律名を入れ替えて出題されたりしますよね。
ここで覚えていきましょう。
◆労働基準法(+α)の労働者労働基準法での労働者は以下のように定義されています。
第9条 この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。
これは労働者性の有無