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2021年12月の記事一覧
Googleも採用する「OKR」は人事評価とは違う？OKRにおける3つの評価パターンを解説！
近年、Googleなどの大企業も導入していることから、企業の間で注目が集まる「OKR」。
しかし実際に導入の検討を進めると難しいのが、評価制度との関係性になります。
本記事では、OKRの基本的な知識から評価制度との関係性、また想定される評価制度との関係性などを分かりやすく解説していきます。
OKRの導入を検討している担当者の方や、評価制度とあわせて迷っている方などは、ぜひご覧ください。
HiM
100社以上を支援して分かった、OKR運用のプロが解説するOKR導入のポイント
近年、OKR（Objectives and Key Results）という評価制度を耳にしたことがある方は多いのではないでしょうか？
実際にここ数年で導入された企業も増えており、導入に関するご相談をいただくことも増えています。
今回はそんなOKRの導入を100社以上支援してきた私たち、
ハイマネージャー株式会社から見るOKR導入の効果や導入時に気をつけるべきポイントをご紹介します。
OKR導入
OKRとKPIの違いを徹底比較！OKRとKPIの運用についてわかりやすく解説します
近年、目標管理手法として注目を集めている「OKR」。
本記事では、OKRとよく比較されるKPIとの違いについてフォーカスし、違いや特徴などをわかりやすく解説していきます。
社内マネジメントや目標管理の参考にしていただけますと幸いです。
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OKRとは
OKRとは「Objectives and Key Results」の略語で、日本語では「目
モチベーション向上には身体的アプローチも必要？-生命科学からみる人材育成・組織開発へのアプローチ手法-
今回ご登壇頂いたのは、株式会社ワークハピネスの鈴木泰平さんです。
今回は、鈴木さんのご担当されているお仕事について、「生命科学からみる人材育成・組織開発へのアプローチ」をテーマにお話頂きます。
※本記事は、2021年10月14日に開催されたHR Millennial Lounge＃13」のイベントレポートとなります。（テーマは「科学とデータが変えるHRとチームの未来」になります）
はじめに