【無料開催】40歳の壁・50歳の壁を突破するキャリア戦略！〈経営者力診断スペシャルトークライブ〉大塚 寿 氏
経営者JPが運営する志高き経営者・経営幹部・次世代リーダーが集う会員制プラットフォーム「KEIEISHA TERRACE」。経営者・リーダーの皆様が、経営者力を身につけ、磨き上げていただくための各種セミナー・講座を開催しております！経営・事業現場に関わり続けている当社ならではの、超・実践講座をご活用ください。
経営者力診断スペシャルトークライブ：40歳の壁・50歳の壁を突破するキャリア戦略！
開催日：2023年12月7日（木）18:30-20:00
開催地：zoomにて開催
受講料：無料定員：50名
主催：経営者JP
講師：大塚 寿 氏（エマメイコーポレーション 代表取締役）・井上和幸（株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO）
このような方におすすめ
・40代、50代のキャリアについてお考えのミドル・シニア各位
・40代、50代での転職や独立をお考えの幹部各位
・自社の40代、50代幹部のキャリアパスや活用をお考えの経営者・人事責任者各位
経営者JPで2021年10月にリリースした「経営者力診断（経営人材度アセスメント）」。
マネジメントとして、経営者として、求められる5つの力をチェックできる自己診断ですが、こちらのリリースに関連して＜経営者力＞について様々な角度から迫るトークライブを開催しております。
今回ゲストにお迎えするのは、『会社人生「55歳の壁」突破策』がただいまベストセラーで、『40代を後悔しない50のリスト』『50代 後悔しない働き方』『できる40代は、「これ」しかやらない』『50歳からは「これ」しかやらない』など世代別のキャリアや仕事術についてのシリーズ本を次々とロングセラーとしてきたエマメイコーポレーション 代表取締役の大塚 寿 氏です。
定年70歳時代、人生100年時代と言われるいま、一方ではミドル世代やシニア世代のキャリアや転職、独立・起業についてなかなか「これ」という指針や具体的なあり方が見えないのが現実です。
こうしたテーマについて１万名調査などで事例と在り方について一連の著書などで明らかにしてきた大塚さんに、その具体的な考え方やヒント、いま見えている方向性や対策について最新情報をお話しいただきます。
対談相手は、『社長になる人の条件』著者でもあり、エグゼクティブサーチコンサルタントとして自ら数百名、チームとしては数千名の経営者採用・幹部採用を手がけてきた、「経営者力診断」の開発責任者でもある経営者JP代表、井上が務めます。
40代、50代のキャリアや転職・独立をお考えの幹部の皆さま、
自社の40代、50代幹部のキャリアパスや活用をお考えの経営者・人事責任者の皆さま、
ぜひご参加ください！
※無料開催、先着50名限定
※お申込者全員に経営者力診断（簡易版）をプレゼントいたします！
お申込のタイミングによってはセミナー開催後のご案内となる
場合がございますのでご了承ください。
予定プログラム
・40歳の壁、50歳の壁とは何か？
・AI、DX時代に昭和・平成の価値観をどうアップデートさせるか
・Z世代が羨ましい？！
・40代、50代、これからの人生をどう生きるか？
〜仕事、転職、役職定年・定年、独立・起業、定年後
・40代以降の「二律背反」をポジティブに考えてみる
・諸先輩の「後悔」から学ぶ
〜先取り学習的にこれからの人生の地雷を回避しよう
・Q&A
開催概要
・日時：2023年12月7日（木）18:30-20:00
・対象：経営者・管理職・リーダー各位、人事関係者各位
・定員：50名
・場所：zoomにて開催
・受講料：無料
※お申込み頂いた方にはKEIEISHA TERRACEレギュラーメンバーのアカウントを発行いたします。
※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
※お問い合わせ：セミナー運営事務局（info@keieisha.jp）
一営業日以内にご返信申し上げます。
講師プロフィール
1962年、群馬県生まれ。株式会社リクルートを経て、サンダーバード国際経営大学院でMBA取得。現在、オーダーメイド型企業研修を展開するエマメイコーポレーション代表取締役。「営業サプリ」監修者。著書にシリーズ28万部のベストセラー『40代を後悔しない50のリスト』(ダイヤモンド社)、『50歳からは、「これ」しかやらない』（PHP研究所）、『会社人生「55歳の壁」突破策』（かや書房）、『＜営業サプリ式＞大塚寿の「売れる営業力」養成講座』（日本実業出版社）など多数。2023年秋オンライン研修「営業サプリ」から『アカウントマネジメントコース』リリース。
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
以下の各メディアにて幹部向けのキャリアや転職に関するコラムを連載。
▼NIKKEI STYLE「次世代リーダーの転職学」（「日経産業新聞」にも掲載）
▼SankeiBiz「井上和幸の、社長を目指す方程式」
▼CAREER CARVER MAGAZINE「経営者JP井上の視点」
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。
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