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どうも佐久間です 今日は『ビジネスマナー』について のお話です ちなみに、この研修資料は…
どうも佐久間です 今日は 『プラス思考・マイナス思考』 というお話です この話は研修担当時…
どうも佐久間です 今日は、いつもの研修テーマとは 違う『お偉いさんの対処法』という お話で…
どうも佐久間です 今日は『集中力』という お話です 佐久間はちっさい頃、よく通信簿に 『落…
どうも佐久間です 今日は『My style(Your style)』という お話です 先日書いた記事で 見て…
どうも佐久間です 今日は『依存症』という お話です これは前職の常駐している精神科医から …
どうも佐久間です 今日は『てごたえ』という お話です 一般的に『てごたえ』というと ・受験のテストで上手く行った時 ・料理を作って上手く行った時 ・恋愛などで好きな人と上手く行った時 ・何かの勝負事で上手く行った時 ・スポーツをして上手く行った時 こういう時に感じる事があげられます 要するに 『過去にその人が経験した成功体験に基づく 感覚的な結果を得られた時』 この時『てごたえ』を感じる事が多いです しかし、その感覚を得られるのが 必ずしも成功体験だけではありません
どうも佐久間です 今日は『苦手意識』という お話です 新しい事を始めようとした時や 過去に…
どうも佐久間です 今日は『視覚効果』という お話です これも、佐久間が新人教育研修の時に …
どうも佐久間です 今日は、佐久間が尊敬してる 元上司から頂いた話である 『じぶんさがし』と…
どうも佐久間です 今日は『後まわし』という お話です やらなきゃいけない事に関して 面倒く…
どうも佐久間です 今日は『お金のはなし』という お話しです 一般的によく 『お金に好かれる…
どうも佐久間です 今日は『距離感』というお話です 人は生きて行く中で、一番身近な人でも …
どうも佐久間です 今日は『規範』についての お話です 会社勤めなどでよく聞く規範ですが 『ん？ 規範ってなに？」 っていう方もいると思うので 簡単な説明をしておきます 規範とは 『社会や会社などの組織の中で 判断・評価・行為などの規則・規準』 と定義されています なんか難しい定義なんで もっと馴染み深いニュアンスで言うと ・暗黙のルール ・社風 ・○○家のしきたり なんてものに近いのかと思います 例えば ・同じ職場で自分だけ残業せずに退社すると 周りに白い目で見
