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ソリューションサービスの挑戦

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社内改革プロジェクト

社内改革プロジェクト

社長からの手紙

2014年2月28日　社長から手紙がきた。
そこに書かれていたのは、設立3年目を迎えるベンチャー企業を更に成長させるための、社内改革プロジェクトへの参加依頼。
会社の幹部のみが参加するプロジェクト。
つまり、トップチームへの参加依頼だった。
ベンチャー企業に入りたてで、やる気満々。
もちろん、引き受けることとする。

これぞベンチャーだ！
幹部経験がなくても、会社を大きくしたい意

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ベンチャー2年目　未経験のプロジェクト

ベンチャー2年目　未経験のプロジェクト

未経験のプロジェクト
前回の失敗プロジェクトから傷が癒えるか癒えない時に、当時の上司から次のプロジェクトの話しがきました。大手企業へのITSMツールの導入PMのオファーでした。
当時のわたしは、前職含めて、コンタクトセンター関連の案件に10年以上従事していたので、もちろんITSMツールの導入は、未経験です。若干の不安はありましたら、せっかく転職したので、経験を広げるチャンスと考え、このプロジェクト

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