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Management / LEADERSHIP

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#新卒採用

矛盾を受け入れる

矛盾を受け入れる

これは、『人生に多くのことを求める人へ、BMW』という、2005年にBMWが打ち出したコンセプトです。
初めて見た時、これはなかなかすごい言葉だって思いました。
どちらか片方に拘っている人はたくさんいるけど、この両方を持ち合わせた人をこうやって文字に書けるのはなかなかだなと思いました。

美しさとはバランスこういった一見逆のようなことや複数の要素を内包したものは、とても美しいです。
デザインや作品

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「採用活動」の効果

「採用活動」の効果

内定者オリエンテーション開催
今週、来年4月に入社予定の方にご参加いただき、内定者オリエンテーションを、東京と名古屋で行いました。
東京での勤務予定の方々がメインで、関東と関西and東海にお住まいの方に来ていただきました。
来年4月、東京オフィスは10〜15名の新卒入社が予定されています。
新しいオフィス、新しい方々、今からやることがいっぱいです。
毎日、新しい事を始める“不安感“と同じサイズの“

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会議・ミーティング力

会議・ミーティング力

最近、社内てあらゆる会議やミーティングか行われるようになりました。
とても良い傾向だとは思っていますが、注意しないといけない事も出てきてるなと感じます。
会議やミーティング自体が、メインの業務の人はいません。
直接的に収益を上げる行為でもありません。

会議・ミーティングは、
①最短の時間
②効果的な内容
③最低限の回数
でやる必要があります。

会議・ミーティングをしていて、仕事をしている気にな

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