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2021年9月の記事一覧

仕事の遅さを改善する方法

仕事の遅さを改善する方法

「遅い」わけではない「遅い」ってのは相対的なものなので、人によってそれを遅いと思うかどうかが決まります。
だから、「仕事が遅い」と言われる人は、その自分の仕事の速度が遅いという自覚がないことが多いです。
そのせいなのか、自分は仕事ができていると思っている人も少なくないし、「自分はこんなに頑張っているのに」と思うのも、特徴の一つです。

人から「仕事が遅い」と言われる人は、
「速度」を言われている訳

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良い時にはもの凄い「悩み、考える」

良い時にはもの凄い「悩み、考える」

「良い」の次は「悪い」誰もが頭ではわかっているのだが、良いことも悪いことも、ずっと続くわけではない。営業成績が絶好調の時、次に訪れるのはスランプです。
良い事と悪い事は、常にピボットを踏みます。
客観的に考えれば、誰もが分かっているのですが、それでも悪いことが自分に起きると、なかなかそういう目線で見ることができずに、「どうしたらいいんだろう・・・」と悩んでしまいます。

成長する人にも、スランプは

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VISIONを描くという仕事

VISIONを描くという仕事

仕事におけるVISIONとは何かVISIONとは何か?ということを、様々なビジネス書籍やネット記事などで調べたら、きっと様々な切り口で様々な内容が出てくると思います。
すごい立派に書いていても、これはおかしいだろって話もたくさん見かけますが笑笑
ここでは、我々BWORKSという社内において言えるVISIONというものについて話をしたいと思います。

まず、会社にとってのVISIONとは?
①どんな

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漠然とした未来への期待感から逆算して、毎日の仕事を愚直に取り組む

漠然とした未来への期待感から逆算して、毎日の仕事を愚直に取り組む

一般人のゴールが、
成長する人のスタートライン最初は面白かった仕事も、毎日同じ事をしていると、惰性になったり、これをやっててどうなるんだろうと考えたり、全然変化してないなと思ったり、これは誰もが思うことでしょう。
それがしばらく続くと、「そんなに頑張っても意味がないから、それなりにやろう」とか「転職したら何か変わるんじゃないか」と思い始める。
まあこんなのは、良くある普通のことだと思います。

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成長は「義務」である

成長は「義務」である

『弊社は、今の売上を維持して社員みんなの生活を支えられる会社にして行こうとしている「STAY型企業」ではありません。事業もエリアも拡大し、今の数倍規模になることを目指している「GROW型企業」です。
だから、そこで働く人にも「成長することが業務の一つ」だという認識をしていただきたいです。弊社の採用は、欠員募集ではありません。』

僕が、新卒・中途の面接で話している内容です。

「STAY型企業」「

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