働きかた〜アップデート
何で働きかたは変わらないのだろう？
リモートでも、在宅でも、
仕事は出来るって分かったはずなのに。
何で無理にでも出社させたがるのだろう。
＊出社しなければならない業種／職種をのぞいて
昔ながらの考えかたが、未だにへばりついている企業が多い（偏見かもしれないが、歳をめいた上部や人間に限って特に「出社しろ！」という人が多い気がする）
もう2023年ですよ。
通信／ITも発展し、AIも発達したこの世界で無理くり出社とか。
なんじゃそりゃ。
出社したい人は出社したら良いし、
ハイブリッド型にしたい人はハイブリッド型な勤務体型をとりいれれば良いし、
在宅勤務をしたい人は在宅勤務を取り入れたら良いのに。
「みんなお手手をつないで、おんなじ行動をしましょう！」「右と言ったら右なんだ！」
……みたいな。
古い、古い。
考えかたが古すぎる。
アウトプット、インプット、時代時代にあわせた柔軟性、1人1人の声を聞くことは大事ですよ。
声を特大にして叫びたい。
もっと広まれれば良いのに。
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