2022年2月の記事一覧
「恫喝的なコミュニケーション」が仕事だった時代の終わりと、これからの「人の可能性を諦めない」コミュニケーション
異なる組織と話をすると、恫喝的なコミュニケーションをとってくる人が多く、個人的な経験では年上の男性に多い(オッサンに限定するのはステレオタイプで実際には老若男女いる)。オラオラと乱暴な言葉使いしなくても、私は誰々さんと旧知だとか、あなたの上司(や親)を知ってるといういわゆる「マウント」(※相手よりも上のポジションをとり、優位性を自慢したり威圧的な態度をとったりすること)を取られることもあり、これも
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地方中小企業の組織文化にアップデートがいまこそ必要な理由
異文化とのビジネス先日、ビジネスと異文化適応力に関する本を読みました。この本は「異文化に対してどう上手く付き合ってビジネス結果を出せばいいのか？」という事について書いた本でとても面白かったです。
「文化」は芸術や伝統文化を示す事もあるのですが、この本では文化を「暮らし方、制度、感情の表し方や抑え方、コミュニケーションの仕方など、ある１つの集団のなかの固有なルール」と定義しています。
そして、「
