K社とKさんに感謝を込めて③

今日、6時間くらい前、第一志望の企業の最終選考で落ちました。
で、記念に私とK社の歴史をここに残しておこうと思います。

K社とKさんに感謝を込めて①

K社とKさんに感謝を込めて➁


再び、私とKさんとのやり取りを。

4月24日 10:21　ちゅるゆーかよりKさん宛て
「私がアルバイトをしていた会社は働く人を大切にしないところで、社長はたまに店に来ても社員に声を掛けることもなく、売上に関する業務連絡ばかりが流れてきていました。結果として、常連のお客様がいなくなり売上が下がり続けるのを見てきました。
そんな社長ばかりではないはずだと信じて上京しましたが、企業によっては、説明会を聞きながらこちらがこの会社大丈夫なのかなと思ってしまうようなところもあります。学生の無断欠席はよく見られるので学生側も悪い部分は多々あるのだと思いますが、社員や学生を大切にしているかどうか、僅かながらも最近は見る目が鍛えられてきたと思います。
では、お言葉に甘えまして5月15日（火）13時に伺わせていただきます。
またお会いできるのが今から楽しみです。
お忙しい中お時間いただき感謝いたします。何卒よろしくお願いいたします。」


4月28日 06:45　Kさんよりちゅるゆーか宛て
「会社が働く人を大切にしない所が多いのはなぜか？
実はちゅるさんと同じ疑問を私も会社員時代にずっと感じていました。
起業をして経営者側になり、経営者は会社を倒産させないように、利益を最大化するように考えます。そうなると一番高いのは人件費。なるべく安く雇い、長い時間は働いてもらおうと考えます。
なぜブラック企業は、人がどんどん止めるのに潰れないのか？
それは、人件費を削って会社にお金が残っているので、中々潰れないのです。見た目少し高そうな給与で求人をかけて、またがむしゃらに働いてもらい、会社にお金が潤う。これがブラック企業がつぶれない理由です。
15日はたくさん話すことがありそうですね。いっぱい疑問や思いを溜めておいてください。あと、うちの会社に応募したい。という想いを言葉として聞かせてもらうので、色々考えておいてください。」


このやり取りの中で、私はKさんのスカウトなのか、それとも単なる優しさなのか、戸惑いと迷いとでいっぱいでした。
何がしたいの？！と色々な人に相談していました。
学歴が高い順からスカウトを掛けているんじゃないか、と言う人もいればスカウトだと言う人もいれば、応募数が少ないので母集団を稼いでいるのでは、と言う人もいました。
私はよく分からず、Kさんの意図も読めないまま、5月15日を迎えたのです。