2022年6月の記事一覧
フルリモートワーク下におけるCAMPFIREのオンボーディング
こんにちは、HR部 人材採用チーム 茂谷です。
CAMPFIREでは、国内であれば一部職種を除きフルリモートワークが可能です。社員のうち約46％が東京都以外に在住しており、直近でも宮崎・大阪からのご入社がありました！
以前入社オリエンテーション記事でもご紹介しましたが、選考から入社日以降まで、全てフルリモートで行っています。
実際に入社してくださった方からは、「ベンチャーだからある程度覚悟し
オンボーディングされる側の7つの技術@リモート転職
こんにちは、かこもえ（@kakomoe3）です。
株式会社カミナシ🐐でPdM（プロダクトマネージャー）をしています。
スタートアップは忙しいカミナシには「メンター制度」というものがあり、新入社員1人ひとりにメンターがつけられる。
ただ、基本的にスタートアップの人は忙しい。
私自身もメンターとの1on1のセットの難易度が非常に高く、諸々の状況も重なり、入社7営業日目でやっと初回の1on1が実現