【転職エージェント100％活用術】上手に活用するために知っておきたいポイント９選！
みなさま、こんにちは！
ジェイマックスリクルートメントの外川です！
「転職エージェントを使うと無理やり転職させられそうで怖い。。。」
「料金はどのくらいかかるのですか?」
弊社へ登録頂いたお客様から時々そのようなお声を頂くことがあります。
今回は転職エージェントを使いたいが一歩前に進めない方に向けて、
転職エージェントを100％活用して最短で内定獲得を目指す活用術を転職の流れに沿って解説していきたいと思います。
最初にお話をしておきますと、弊社のような一般的な転職エージェントは、無理やり転職を促すことはありませんし、企業からのみ手数料を頂きます。求職者様から料金を頂くことは一切ありませんのでご安心下さい。
それではどうぞ～
■ 転職の流れ
★キャリア相談から内定承諾に至るまでの平均期間は３か月～６か月程度です。最短で２週間程度となります。
今回は、それぞれの転職活動のステップごとの転職エージェントの活用事例をご紹介していきたいと思います。
▼弊社サービスの流れはコチラから▼
■ 面談～求人選定・エントリー
面談
この時点では100%転職を決意していなくても大丈夫です。漠然としてもOKなので、転職することでかなえたい未来やお知りになりたいことを沢山質問してください。
POINT
具体的なご希望をお話頂けると、エージェント側は情報を提供しやすいです。過去ご相談頂いた方の転職事例や、転職市場の情報などを提供可能です。
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★やたらと応募を促すエージェントは見切ってもOK
★他の方の転職事例を聞いてもOK
書類添削
書類の書き方をブラッシュアップすることで、書類選考の通過率が上がります。
POINT
企業目線で魅力的に見える書類の書き方をお知りになりたい方、書類添削をご希望の方はどうぞお気軽にご相談ください！
キャリアコンサルタント（求職者担当）がリクルーティングアドバイザー（企業担当）を兼任しているエージェントからは、具体的な情報を得やすいです。（弊社もその１つです）
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★コンサルタント、PM、PdMなど、ビジネススキルが求められる職種では、履歴書や職務経歴書の書き方で合否が8割決まります。
▼書類作成のコツを知りたい方はこちら▼
求人紹介
ご経験とご希望を踏まえて、お勧めの企業をプロの目線で選定致します。
働き方のご希望に応じることもできますので、ご希望は詳しくお知らせください。
例：リモート勤務、フレックス制度、副業の可否、など
POINT
AIで選定した求人を紹介するだけというエージェントもあります。
この場合、希望条件にマッチしない求人が紹介される場合がるので注意！
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★求人を紹介されたら自分の希望条件とのマッチ度を確認。
★希望と求人がマッチしていない場合は、無理に応募しなくてＯＫ
■ 選考
面接対策
企業ごとに細かな対策が可能です。特に志望度の高い企業の面接を受ける際は、是非利用することをお勧めします！
POINT
話せば話すほど面接に慣れていくことをお知りおきください。転職理由や得意なことを1人で話すだけでも、面接対策の効果は高まります。
＋MORE
弊社では電話での対策、web面談形式での対策など、
お一人お一人のご都合に合わせた対策を実施しております。
忙しくて事前準備ができない場合でも大丈夫ですので
お気軽にお声がけください。
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★１次面接から面接対策が出来る。
★転職理由や志望理由の内容は、エージェントに相談をすることもできる。
▼面接を楽しむ方法はこちらでご紹介しています▼
日程調整
お忙しい状態でもスムーズに面接調整ができるように、
エージェントが企業との間に入って面接日程の調整をします。
POINT
複数の企業の内定が出揃うことを意識した調整ができると複数の内定を見比べながら比較検討ができるため納得感の高い転職に繋がりやすいです。
また、内定回答期限は１週間前後で設定されることが多いことをあらかじめお知りおき頂いて、面接日程の調整を進めてみてください。
＋MORE
弊社では内定回答期限を意識した面接調整をしております！
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★内定の回答期限は１週間前後
★内定が出るタイミングを合わせて複数の企業を比較検討する。
質問・交渉
選考で聞きづらい質問があった際や、聞き忘れたことがあった際に、エージェントを通して質問することで入社後のギャップを防ぐことが出来ます。
例：技術環境、今後の方針、チームの内情など
POINT
お知りになりたいことは、面接時に質問頂くのがベストですが、面接後にエージェント経由で質問することも可能。
また内定承諾から入社までの期間は2か月以内が一般的。２か月以内の転職が難しい場合は、事前に相談をしてみてください。
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★聞きづらい質問もエージェント経由で確認できる。
★内定から2ヶ月以内の転職が難しい場合には、事前に相談する。
面接後のフォロー、フィードバック
面接後には企業への意欲をエージェント経由で伝えることで、選考に合格しやすくなるサポートをしております。なお、合否の理由は求職者様に共有しております。
合格の際には何が評価されたのか分かりますし、不合格の際にも理由が分かるため転職活動を効率的に進めることができます。
POINT
他社選考が同時に進んでいる場合、合否を早めにもらえるように交渉することも可能です。
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★面接時の所感をエージェントに伝えると、合格しやすくなる効果がある。
★エージェントを使用する場合には、合否の理由を知ることができる。
■ 内定～入社
入社までの準備
入社に向けた入社書類提出や企業からの追加質問への回答などのサポートを行っております。
POINT
退職交渉でお悩みの方は、エージェントに相談してみるのもOK
退職交渉の相談に乗ってくれるエージェントもあります。
(弊社もその１つです！)
円満退職に向けた言い回しや、交渉の進め方のアドバイスだけではなく、
話を聞くことで皆様のストレスを少しでも軽減するように心がけて
います。
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＋MORE
弊社では入社日までに退職が認められない場合、入社月を変更する
交渉も行っております。
▼退職交渉に関しての豆知識はこちらでご紹介しております▼
■ まとめ
転職エージェントによってサポートの対象範囲は様々です。
まずはあなたが気になる転職エージェントに登録をしてみて、
面談を受けてみることをお勧めします。
うまく活用すれば最短で内定獲得を狙うことも可能です。
自分に合った方法を見つけて、上手に転職活動を進めていきましょう。
最後までお読みいただきありがとうございました！
何かの参考になりましたら、幸いです！
ここまでお読みいただき、ありがとうございました(^O^)／
また次回もよろしくお願いします～！
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