3つ以上の武器を持つことを考える
こんにちは
“はじめの1歩の勇気をもらえるnote”
の JJ (@JJ56866220) です😊
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JJとはこのような人間です。
仕事やビジネスで活躍するためには
他の人が持っていない能力を習得することが
重要な要素となります。
しかし
そのような能力を習得することは
とてもハードルが高いように思えてしまうという
人がとても多いです💦
それは“能力”というものについて
ある種の誤解があるからだと考えることが
できます。
人材価値を高めるという観点にたって
能力習得を考えてみることがとても大切です。
そこで今回のテーマは
「3つ以上の武器を持つことを考える」
です。
・・・・・・
◆この記事の目的
この記事を読んで次のような考え方を
もって頂ければ嬉しいです。
✅人材価値を高める観点で能力習得を考える
✅能力は掛け算であることを理解する
✅3つ以上の武器を持てるようにする
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◆人材価値を高める能力
仕事やビジネスで活躍するためには
他の人が持っていない能力を習得していることが
重要な要素になってきます。
自分だけが持っている能力があれば
それを武器にして活躍の場を広げることが
できるからです。
しかし
武器になる能力を見つけることは難しいように
感じてしまうはずですが
“能力”に対する考え方を変えてみることで
簡単に解決することができます。
それは
ここで言う能力とは“人材価値を高める”という
点であることに注意が必要です。
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◆能力は足し算ではなく掛け算
“人材価値を高める”という観点に立つと
“能力”を考える場合に一つの能力に限定して
捉える必要はありません。
たったひとつの能力で他の人を凌駕できる人は
限られてた一部だけですが
複数の能力を組み合わせることは
誰でもできるはずです🤔
これをよく理解するためには
次のことを知っておく良いと考えてみます。
「能力は足し算ではなく掛け算である」
もっと分かりやすくしてみると
“一つの能力値を他人の2倍にすること”と
“3つの能力値をそれぞれ少し強化すること”は
同じであるということです。
数字で考えると
「1.3 x 1.3 x 1.3 = 2.197」
というわけです👍
つまり
1つの能力で他人の2倍優れるのではなく
3つの能力でそれぞれの能力で他人よりも
30%超えることを目指せば良いということです。
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◆3つ以上の能力を持て!
30%くらい他人よりも優れるにするのは
それほど難しいことではありません。
2倍優れるためにはそれにかける時間は膨大に
なりますが30%程度であれば比較的簡単に実現
できるからです。
このように
人材価値という観点に立てば
能力は掛け算であるので能力を組み合わて
自分の価値を向上させることを考えるべきです。
仕事やビジネスの現場では
多くの人が自分なりに努力をしていますが
努力の方向性を誤ってしまうと時間やコストが
多くかかってしまいます💦
時間もコストも有限であるので
どうせ努力するなれば自分にとってのプラスが
大きくなるようにしていきたいですよね。
「自分には才能がない」と思うのであれば
3つ以上の能力を30%だけ他の人よりも優れる
ように努力することをやってみたいですよね😊
今回のテーマは
「3つ以上の武器を持つことを考える」
でした。
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最後まで読んで頂きありがとうございました。
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この記事の画像 : Pixabay
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