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皆さまの会社では、忘年会を開催するでしょうか?
新年会については、どうですか?
忘年会も新年会も両方開催される会社、忘年会をしたから新年会は開催しないという会社など、様々と思います。
会社の新年会について、職場の社員はどう考えているのか…?
今回は、Job総研が行った「2023年 新年会意識調査」の結果をご紹介します。
▽調査概要▽
対象:全国の社会人男女
回答者数:559人
調査方法:インターネット調査
▽来年の職場での新年会、開催なしが5割超▽
来年、職場での新年会の開催有無を訊いた設問には「ない派」が55.5%でした。
若干ではありますが、開催しない派を上回った結果です。
忘年会の意識調査では、開催ある派が5割を超えていたので丁度反転したような結果となりました。
【開催の有無】
開催ある … 44.5%
開催ない … 55.5%
▽参加したくない派が多数 30代が最多▽
来年、職場で新年会が開催される場合、参加したいか訊いたところ、「参加したくない」派が多く57.4%でした。
参加意欲の結果も忘年会と反転しています。
また、年代別に見ると参加したくない派は、30代が最多で63.0%、唯一60%を超えました。
忘年会への参加意欲が一番高かった20代はというと55.9%が参加したくない派で、低くはありませんが40・50代と大きな差はない結果です。
【参加意欲】
とても参加したい …………………… 8.3%
参加したい …………………………… 12.7%
どちらかといえば参加したい ……… 21.6%
どちらかといえば参加したくない … 20.8%
参加したくない ………………………… 15.4%
全く参加したくない …………………… 21.2%
【年代別・参加意欲】
参加したい 参加したくない
20代 44.1% 55.9%
30代 37.0% 63.0%
40代 44.2% 55.8%
50代 47.9% 52.1%
後半では、参加したい理由・したくない理由を発表します!
※後編に続きます。
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~後編~
▽参加したい理由・したくない理由▽
職場の新年会に参加したいと回答した人、参加したくないと回答した人、それぞれにそう思う理由を尋ねました。
参加したい理由の上位は、忘年会と同様、職場の人とのつながりに関する項目が上位を独占しました。
参加したくない理由はバラバラで、こちらも忘年会と似たような結果です。
【参加したい理由】
職場の人とのコミュニケーション … 53.0%
上司との関係構築 ………………… 27.1%
同僚との関係構築 ………………… 25.8%
【参加したくない理由】
特に必要性を感じない ……… 48.4%
気を使うのが疲れる …………… 46.8%
プライベートを優先したい …… 46.5%
忘年会では3位だった「経済的な負担が気になる」は43.0%で4位でした。
▽新年会文化 不要が6割超え▽
今後、職場新年会の文化が必要が訊いたところ、「必要ない派」が62.1%で、必要派を上回りました。
年代別では、参加意欲に続いて、こちらも30代が最多の67.5%です。
【忘年会文化】
とても必要 ……………… 7.7%
必要 ……………………… 7.3%
どちらかといえば必要… 22.9%
どちらかといえば不要… 23.2%
不要 ……………………… 14.6%
とても不要 ……………… 24.3%
【年代別・忘年会文化】
必要 不要
20代 35.8% 64.2%
30代 32.5% 67.5%
40代 37.3% 62.7%
50代 50.5% 49.5%
▽コロナを期に新年会は減少?▽
コロナ禍前は7割近く開催されていた新年会ですが、5類移行後初となる来年の開催は3割程度に留まります。
新年会を不要とする意見や増減予想も「減ると思う」と予想する方が多いことから、コロナ禍前と同じ水準まで戻ることはなさそうです。
忘年会への参加意欲は高いですし、忘年会があれば十分と考えている方が多いのだと考えられます。
職場全体として大々的に声をかけるのではなく、小規模で実施する想定で個別に呼びかければ、参加しなければならない行事感が薄れて、行きたくない人は断りやすく、行きたい人も参加しやすくなるかもしれません。
最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。
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by事務SOLマン
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