皆さまの会社では、忘年会を開催するでしょうか？
新年会については、どうですか？
忘年会も新年会も両方開催される会社、忘年会をしたから新年会は開催しないという会社など、様々と思います。
会社の新年会について、職場の社員はどう考えているのか…？
今回は、Job総研が行った「2023年 新年会意識調査」の結果をご紹介します。
▽調査概要▽
対象：全国の社会人男女
回答者数：559人
調査方法：インターネット調査
▽来年の職場での新年会、開催なしが５割超▽
来年、職場での新年会の開催有無を訊いた設問には「ない派」が55.5％でした。
若干ではありますが、開催しない派を上回った結果です。
忘年会の意識調査では、開催ある派が５割を超えていたので丁度反転したような結果となりました。
【開催の有無】
開催ある … 44.5％
開催ない … 55.5％
▽参加したくない派が多数 30代が最多▽
来年、職場で新年会が開催される場合、参加したいか訊いたところ、「参加したくない」派が多く57.4％でした。
参加意欲の結果も忘年会と反転しています。
また、年代別に見ると参加したくない派は、30代が最多で63.0％、唯一60％を超えました。
忘年会への参加意欲が一番高かった20代はというと55.9％が参加したくない派で、低くはありませんが40・50代と大きな差はない結果です。
【参加意欲】
とても参加したい …………………… 8.3％
参加したい …………………………… 12.7％
どちらかといえば参加したい ……… 21.6％
どちらかといえば参加したくない … 20.8％
参加したくない ………………………… 15.4％
全く参加したくない …………………… 21.2％
【年代別・参加意欲】
参加したい 参加したくない
20代 44.1％ 55.9％
30代 37.0％ 63.0％
40代 44.2％ 55.8％
50代 47.9％ 52.1％
後半では、参加したい理由・したくない理由を発表します！
※後編に続きます。
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～後編～
▽参加したい理由・したくない理由▽
職場の新年会に参加したいと回答した人、参加したくないと回答した人、それぞれにそう思う理由を尋ねました。
参加したい理由の上位は、忘年会と同様、職場の人とのつながりに関する項目が上位を独占しました。
参加したくない理由はバラバラで、こちらも忘年会と似たような結果です。
【参加したい理由】
職場の人とのコミュニケーション … 53.0％
上司との関係構築 ………………… 27.1％
同僚との関係構築 ………………… 25.8％
【参加したくない理由】
特に必要性を感じない ……… 48.4％
気を使うのが疲れる …………… 46.8％
プライベートを優先したい …… 46.5％
忘年会では３位だった「経済的な負担が気になる」は43.0％で４位でした。
▽新年会文化 不要が６割超え▽
今後、職場新年会の文化が必要が訊いたところ、「必要ない派」が62.1％で、必要派を上回りました。
年代別では、参加意欲に続いて、こちらも30代が最多の67.5％です。
【忘年会文化】
とても必要 ……………… 7.7％
必要 ……………………… 7.3％
どちらかといえば必要… 22.9％
どちらかといえば不要… 23.2％
不要 ……………………… 14.6％
とても不要 ……………… 24.3％
【年代別・忘年会文化】
必要 不要
20代 35.8％ 64.2％
30代 32.5％ 67.5％
40代 37.3％ 62.7％
50代 50.5％ 49.5％
▽コロナを期に新年会は減少？▽
コロナ禍前は７割近く開催されていた新年会ですが、５類移行後初となる来年の開催は３割程度に留まります。
新年会を不要とする意見や増減予想も「減ると思う」と予想する方が多いことから、コロナ禍前と同じ水準まで戻ることはなさそうです。
忘年会への参加意欲は高いですし、忘年会があれば十分と考えている方が多いのだと考えられます。
職場全体として大々的に声をかけるのではなく、小規模で実施する想定で個別に呼びかければ、参加しなければならない行事感が薄れて、行きたくない人は断りやすく、行きたい人も参加しやすくなるかもしれません。
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by事務SOLマン
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