100 日報100回目。（稲田）2022/4/4
2021年10月27日に始めたJBNディレクター日報が今日で100回目となりました。会社が休みの日以外は毎日書いているので、100営業日ということになります。期間としては半年（180日）なのに、営業日としては100日なんだなあ…と今さらながらに思ったり。
JBNディレクター日報noteの目的
この日報noteの目的は 継続的にコンテンツを書く習慣を身につける のみです。それ以外なし。質も量も問わない。半年続けてみて、継続的にコンテンツを書く習慣は身についたので、やってよかったなあと思います。
せっかくなので、当時掲げたJBNディレクター日報noteの方針を再録します。今後もこの方針は変わりません。
JBNディレクター日報noteの方針
方針（再録）
内容自由（最後に一言でも仕事に結びつけてくれればいいと思います）
書く頻度も自由
ディレクターメンバーの阿部さん、石坂さん、宮坂さん、小林君、近藤君のマガジンをそれぞれ作っています
ご自分のマガジンの中で日々お書きください
マガジンのヘッダーはご自由に差し替えください
noteのヘッダー／アイコンは「誰でも＆いつでも」差し替えてOKにします
何度でも差し替えてOKです
目的（再録）
継続的にコンテンツを書く習慣を身につける
このnoteを１年やる上での約束事
質は問わない
量も問わない
内容も問わない
外部には公表する
方針の考え方
この方針は下記の考えにそって作りました。
書くことの恐怖心を取り除くための10の社内ルール
01. 最初の一年はコンテンツの数で評価する。質は問わない
02. 最初の一年はコンテンツの数で評価する。長さで問わない
03. 最初の一年はコンテンツの数で評価する。成果で問わない
04.「違うじゃないか」「間違ってる」から始まる社内評価は厳禁
05. 修正するときは、まず書いたことを褒めてから
06. 書いた人をちゃんと評価する
07. 書くことを仕事として会社が認める。明文化する
08. 上司の仕事は褒めること
09. 上司の仕事は責任を取ること
10. 上司が率先して「書くこと」に取り組む
詳しくは下記noteをご覧ください。
明日からもコツコツ続けていきます。
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稲田英資について
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