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【無料】自分のパーソナリティを知るためのBIG5検査を受けてみた
「自分のことをもっと知りたい!」
そう思ったことはありませんか?
とくに、就職活動中や転職を考えている人にとっては、自分の強みや弱みを客観的に知っておくことは重要ですよね。
今回は、そんなあなたにぴったりのパーソナリティ診断テスト「ビッグファイブ」についてご紹介します。
ビッグファイブって?
ビッグファイブとは、人間の性格を5つの大きな要素で説明する心理学の理論です。
この5つの要素は以下のようになります。
神経症傾向: ストレスを感じやすいか
外向性: 人との触れ合いをどれくらい楽しむか
開放性: 新しい経験やアイデアに対してどれだけオープンか
協調性: 他人との関係をどれくらい大切にするか
誠実性: 計画性や責任感の強さ
これらの要素の組み合わせによって、一人ひとりの個性的なパーソナリティが形成されていると考えられています。
BIG5検査を受けることで、自分の性格を客観的に把握。
自分の強みや弱みを理解することで、自己肯定感を高めたり、人間関係を円滑にするためのヒントを得ることができます。
実際にやってみた!
今回は、誰でも無料で受けられるビッグファイブの診断テストに挑戦してみました。
以下のサイトです。
「今すぐ無料テストを受ける」をクリックすると質問がはじまります。
(このような無料のサービスは、普通メールアドレスの入力が必要です。しかしこのサイトは、メールアドレスの入力が不要で、すばらしいです!)
質問は120個ほどと、かなりボリューミー!
時間は計っていなかったのですが、すべて答え終わるまで10分ほどかかったと思います。
あまり考えずに、サクサク答えていくほうがよさそうです。
結果発表!
さて、ぼくの結果は…?
開放性が高い
協調性が低いw
という結果が出ました。
![](https://assets.st-note.com/img/1724534541550-8hj9Cee47J.png?width=1200)
つまりぼくは、新しいものに興味を持ちやすく、創造性がある一方で、集団行動はあまり得意ではないようです。
以下のように、それぞれの項目のタブをクリックすると、それぞれの特性を見ることができます。
![](https://assets.st-note.com/img/1724534580548-qZ26R9Ujos.png?width=1200)
たとえば、開放性をみると、「あなたの経験への開放性のスコアは高く、新しいことや多様性、変化を楽しむことを示しています。あなたは好奇心旺盛で、想像力豊かで、創造的です。」というコメントがあります。
また以下のように、さらに細分化した項目ごとのスコアを確認できます。
![](https://assets.st-note.com/img/1724534605458-BtGpsnnuAr.png?width=1200)
結果をどう活かす?
ビッグファイブの診断結果は、自分自身を深く理解するだけでなく、将来のキャリアを考える上でも役立ちます。
たとえば、
神経症傾向が高い人:安定した環境で取り組める職種が向いているかもしれません。
外向性が高い人: 人とのコミュニケーションが得意なので、営業職や接客、企画職が向いているかもしれません。
開放性が高い人: 新しいアイデアを生み出すことが得意なので、クリエイティブな仕事や研究職や開発職が向いているかもしれません。
協調性が高い人:営業職や管理職のほか、チームワークが重視される職種が向いているかもしれません。
誠実性が高い人: 責任感が強く、計画性があるので、事務職や管理職、財務職が向いているかもしれません。
このように、自分の性格の特徴と、仕事で求められる能力を照らし合わせることで、より自分に合った仕事を見つけることができるでしょう。
また、どこかの項目が低くても、落ち込む必要はありません。
それは一つの特性です。
ある項目が低い人の特性は、一体どのようなものなのか。
それが分かりやすいのは以下のサイトです。
たとえばぼくの場合「協調性」が低いですが、以下のような特性があります。
プラス側面:競争心が強い、チャレンジ精神旺盛
マイナス側面:理論好き、理屈っぽい、信頼できない
まとめ
今回は、無料でできるビッグファイブの診断テストを紹介しました。
もともとビッグファイブの存在を知ったのは、橘玲さんの著作『スピリチュアルズ 「わたし」の謎』がきっかけ。
タイトルに「スピリチュアル」と入っているので、そっち系かと思いきや、ぼくたちの行動に影響をあたえまくる「無意識」にフォーカスがあてられていました。
(そして、企業や国が使うマインドコントロールの手法についても...)
ともあれ、自分のことをもっと深く知りたい、将来のキャリアについて悩んでいる方は、ぜひビッグファイブを試してみてください。
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