#235　助け合う職場、本当にできてる？

　パプアニューギニア海産の取り組みで断トツに聞こえが悪いのが「助け合わない」ですが、表現がちょっと煽り気味なので少し言葉を補足しますと『助けあう必要がない組織にする』を目指しています。

　そんなにおかしなことを言っているつもりはないですが、補足した表現でもやっぱり周りからの感触は微妙な感じです。

　「助け合わないなんて、そんな冷たい組織では働きたくない」。

　そんなことを言われたこともあるのですが、私は冷たい組織にならないためにやっているので説明って難しいなと思います。

　しかし先週水曜日に『助け合わない理由はこれだ！』とちょっとした閃きがありました。今回はそのことについてお話します。

　「好きな日に連絡無しで働くエビ工場」パプアニューギニア海産代表取締役、そして「生きる職場（イースト・プレス）」著者の武藤北斗です。毎週金曜note投稿中、フォローして頂けると嬉しいです。

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