見出し画像

#298 時給は統一がいい

 こんにちは武藤北斗です。まずは今週の出来事を6行で紹介。

 いろいろなお話しをいただきますが、最近はどうも万博をちらつかせたものが多い気がします。特に自治体が絡むと確率が高い。カジノ建設のために強引に押し進めているようにしか見えないので万博ちらつかせ案件は全部断っています。先日乗った電車も万博の広告だらけだし、もう本当に早くやめてほしい。でも昨日は地元市町村から万博と全く関係ないお話を頂いてとても嬉しかったです。

 それでは今週のnoteはじまります。

パプアニューギニア海産・代表取締役工場長、「生きる職場(イースト・プレス)」著者の武藤北斗です。毎週金曜note投稿中、フォロー嬉しいです。
・SNSや各種情報はこちら
・講演/取材のご依頼はこちら
・平日毎朝6時配信のpodcast「工場長ラジオ」はこちら
・働き方アドバイザーご依頼はこちら

*各投稿は1週間は無料。その後は有料マガジン『争わない組織が答えだった』に移行。購読者になって頂くと過去投稿も読み放題になります。

 298回 時給は統一がいい

 パプアニューギニア海産には20名のパートさんが在籍しています。長い人で10年以上、短い人で数ヶ月。週に30時間以上働く人がいれば、10時間くらいの人もいます。年齢は10代から50代まで、障害のある人やない人、とにかくいろんな人が働いています。

 フリースケジュールなので働く時間帯や休憩時間もバラバラ。嫌い表があるのでやらない作業を自分で決めることもできます。だからというわけではありませんが、パートさん全員が同じ時給です。1日目の人も10年以上の人も。

ここから先は

2,104字
働き方改革の試行錯誤をリアルタイムで毎週キャッチ!!

『フリースケジュール』『嫌いな仕事作業禁止』など新しい働き方を10年以上続けているパプアニューギニア海産。代表取締役であり工場長でもある武…

お小遣いは自分で稼ぐというのが武藤家流。サポート感謝です。