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#ティール組織

小さなティール 組織 〜贈りあいと共感でなりたつチームの作り方(1)

小さなティール 組織 〜贈りあいと共感でなりたつチームの作り方(1)

会社や地域の中のあなたの小さなチームにおける地に足のついた運営論としての「ティール 組織」のお話。職場でも地域でも、自分がチームを持った時にはどこでもこのやり方で進めることができます(一度コツをつかんだらきっと今までの方法には戻れなくなると思います)。指示も納期もノルマも担当も、そして議論さえもいらない。コンセンサスによらないため全体会議もほぼない方法になります。生まれた余力を用いて、あらゆるやり

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170名規模の進化型組織で実践されている「最高意思決定機関の会議」を見学してきました。

170名規模の進化型組織で実践されている「最高意思決定機関の会議」を見学してきました。

はじめに兵庫県加古川市に本社を構える株式会社ワンピースという会社があります。

売上34億(利益4億円)、スタッフは約170人(女性比率80%。内ママさん比率8割)のこの会社のメイン事業は、婦人服のデザイン&ECでの販売ですが、ワンピース式経営という進化型組織ともいえるユニークな経営を実践されています。
 
例えば、、、、(以下はPR記事の引用です)

『ワンピースでは、目的も規模も多種多様な委員

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