職場の人とのコミュニケーションがちょっとうまくいかないな……と感じていませんか⁉️

相手の迷惑になっているかも　しれませんね⁉️

自分が気がつかないうちに職場の人を困らせる言動をとってしまっている⁉️

⁉️  実は、迷惑になっているかもしれない言動　⁉️

１　（他者を）#操作する 人

例えば､
信頼関係ができる前は、やたらとフレンドリーに接している｡⁉️ 
（関係が浅い同僚や取引先に対して、友達ように接している）
例えば､ 攻撃的、横柄に接する｡
（取引先や､同僚のミスや欠点を大勢の前で指摘して激しく非難したり、悪口を言ったりする。)

2.「 #マウンティング   」してる

〜マウンティングとは、相手に対して自分が優位だと示す言動のこと。〜

マウンティングの問題点は、相手の立場をあえて低め、心理的に消耗させてしまうこと｡
　マウンティングを受けた人が、安心して行動できなくなるどころか心理的に疲れきり、退職にまで追い込まれるケースもある｡

３　 #正論  を主張しすぎる

相手が傷つきかねないストレートな正論を投げかけていませんか？
その主張がたしかに正しいものであっても､相手を深く傷つけてしまってしまう。

＊＊＊
あなたに当てはまる言動はありましたか？　
つい無意識にやってしまっていませんか⁇
ぜひ、職場でコミュニケーションをとる際の参考にしてみてくださいね。

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