山下 弘喜 | Hiroki Yamashita
企業がオンライン採用を導入できるようになると、世界中から人材をダイレクトに採用できるようになります。この視点で日本企業の採用力を高めるため、オンラインでの採用におけるあれこれをまとめてみました。
リモートワーク・テレワークからつながる、国境を超え場所を選ばない働き方。 まさに自由なワークスタイルのイメージで、憧れを持つ人もいるみたいですね。仕事の性質上、ノマドワークをせざるを得なかったこの5年間で感じた、リモートワークの難しさや身に着けるべきスキルなどを書き留めながら、関連記事をまとめていきます。
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