「未来思考」でキャリア形成を！-前編‐
こんにちは。
スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。
私の記事を読んでいただいて、ありがとうございます。
スポーツのハイパフォーマー、
ビジネスのエグゼクティブな人の共通点とは、なんでしょうか？
それは、どちらも「未来思考」であることなんです。
ラグビー日本代表で長く活躍した田沼広之さんは、
私の大学時代の後輩なんです。
日本体育大学ラグビー部の入部は、一般試験を受けて入りました。
無名のプレイヤーから、日本代表にまで上り詰めたんです。
田沼さんは大学時代、同級生から
「お前は将来日本代表選手になれる！」と激励され、
日本代表を目標に毎日練習を続けたそうです。
なぜ夢を実現できたのか質問した際、
田沼さんは
「毎日、日本代表でプレーしている姿をイメージしていた」と
答えてくれました。
彼らは、頭の中でどんな未来の描き方をしているのでしょうか？
ハイパフォーマーには5つの原則があるんです。
1.目的・目標設定
2.勝利意識
3.プラスの習慣を形成する
4.毎日思考する
5.「心・技・体・生活」の調和
ハイパフォーマー、エグゼクティブな人は、具体的な目標があります。
目標設定する上でもっとも大切な何かの為に、
誰かに良い影響を与えられるように、未来を思考します。
会社においては事業の目的・意義を明確にし、理念を掲げます。
ゴールセッティングが決まっている人、
決まっていない人の違いは大きいんです。
「決める」、決断する力は、ゴールが見えているからなんです。
明確さ＝力です。リアルにイメージします。
しかも自身の言葉で言語化することで、映像が脳、
頭のスクリーンに描かれて、心がワクワクドキドキ、
ウキウキと動き出します。
様々な経験を通じて知性を磨き、知識が技術、技能となります。
そしてプロフェッショナルへと成長していくんです。
これからの職業経験や人生のなかで継続して
経験を積むプロセスのことを「キャリアを形成する」とも言います。
働き方が刻々と変化するビジネス社会において、
一人ひとりのキャリア形成はとても重要なんです。
今後のビジョンを明確にしたり、
よりよく働くヒントを見つけることにもつながっていきます。
しかし、キャリア形成という言葉を知っていても、
「なぜキャリア形成が必要とされるのか」や
「キャリア形成のためのアクション」を
具体的にイメージできない人も多くいるのではないでしょうか？
自分がなりたい姿に近づくためにも、
まずは自己分析を行い、必要な力を身に付けていきましょう！
サポートいただけたら幸いです。 よりよい学びや情報をお届けするために使わせていただきます。