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「未来思考」でキャリア形成を!-前編‐
こんにちは。
スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。
私の記事を読んでいただいて、ありがとうございます。
スポーツのハイパフォーマー、
ビジネスのエグゼクティブな人の共通点とは、なんでしょうか?
それは、どちらも「未来思考」であることなんです。
ラグビー日本代表で長く活躍した田沼広之さんは、
私の大学時代の後輩なんです。
日本体育大学ラグビー部の入部は、一般試験を受けて入りました。
無名のプレイヤーから、日本代表にまで上り詰めたんです。
田沼さんは大学時代、同級生から
「お前は将来日本代表選手になれる!」と激励され、
日本代表を目標に毎日練習を続けたそうです。
![](https://assets.st-note.com/img/1655702721193-BIkM437H4Y.jpg?width=800)
なぜ夢を実現できたのか質問した際、
田沼さんは
「毎日、日本代表でプレーしている姿をイメージしていた」と
答えてくれました。
彼らは、頭の中でどんな未来の描き方をしているのでしょうか?
ハイパフォーマーには5つの原則があるんです。
1.目的・目標設定
2.勝利意識
3.プラスの習慣を形成する
4.毎日思考する
5.「心・技・体・生活」の調和
ハイパフォーマー、エグゼクティブな人は、具体的な目標があります。
目標設定する上でもっとも大切な何かの為に、
誰かに良い影響を与えられるように、未来を思考します。
会社においては事業の目的・意義を明確にし、理念を掲げます。
ゴールセッティングが決まっている人、
決まっていない人の違いは大きいんです。
「決める」、決断する力は、ゴールが見えているからなんです。
明確さ=力です。リアルにイメージします。
しかも自身の言葉で言語化することで、映像が脳、
頭のスクリーンに描かれて、心がワクワクドキドキ、
ウキウキと動き出します。
様々な経験を通じて知性を磨き、知識が技術、技能となります。
そしてプロフェッショナルへと成長していくんです。
これからの職業経験や人生のなかで継続して
経験を積むプロセスのことを「キャリアを形成する」とも言います。
働き方が刻々と変化するビジネス社会において、
一人ひとりのキャリア形成はとても重要なんです。
今後のビジョンを明確にしたり、
よりよく働くヒントを見つけることにもつながっていきます。
しかし、キャリア形成という言葉を知っていても、
「なぜキャリア形成が必要とされるのか」や
「キャリア形成のためのアクション」を
具体的にイメージできない人も多くいるのではないでしょうか?
自分がなりたい姿に近づくためにも、
まずは自己分析を行い、必要な力を身に付けていきましょう!
サポートいただけたら幸いです。 よりよい学びや情報をお届けするために使わせていただきます。