クリーンファイターズの軌跡 ～限られた予算で強いチームを作る！～ 1
こんにちは。
スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。
私の記事を読んでいただいて、ありがとうございます。
平成14年、TOSENラグビーチームが
「クリーンファイターズ」とチーム名を変更、
社会人クラブチームとして新たなスタートを切りました。
早いもので、あれから20年近くの年月が経とうとしています。
クラブ化しても、22名のレギュラーメンバーが揃わなかったこと。
全くの初心者から、ラグビーを始めた選手がいたこと。
資金面に余裕が無い中、工夫と努力で乗り切ったこと。
数多くの思い出が詰まっています。
チームの目標も、またその目標を達成する術も、
誰一人現実味が沸かない中でのスタートでした。
楕円のボールを一生懸命追いかけ、またいつの日か、
日の当たるステージでラグビーがしたいと、
そんな思いを抱いて走り続けました。
このnoteにて、私が社会人ラグビーチームのGMとして、
クリーンファイターズを教育と仕組みで、
ＪＡＰＡＮトップイーストまで導いた実績をお話していこうと思います。
みなさんは、社会人ラグビーチームを強くするためには、
何をするのが効果的だと思いますか？
ざっくばらんにお話してしまうと、
一番効果的なのは「お金をかける」ことになるのです。
社会人ラグビーは、会社に所属して行うスポーツです。
選手それぞれが仕事を持ち、
就業時間後や休日など、限られた時間の中で活動しています。
チームは会社の所有物で、予算の中で運営していくことが求められます。
海外の強い選手を獲得したり、有名な指導者に依頼をしたり、
勤務時間に融通を効かせて、練習の時間を多く取ったりと、
お金をかけて、物理的に環境を作ってしまう訳です。
お金が続くうち、例えば景気が良く、
会社の理解を得られているうちは、とてもうまく進むかもしれません。
しかし、お金が続かなくなればどうなってしまうでしょうか？
強い選手も有名な指導者も、すべて去ってしまいます。
限られた予算で、強いチームを作り上げる経験は、
企業の中で、自ら考え動く、強い組織を作っていくことに通じます。
長いお話になってしまうかもしれませんが、
気楽に、お付き合いいただけると嬉しいです。
サポートいただけたら幸いです。 よりよい学びや情報をお届けするために使わせていただきます。