「未来思考」でキャリア形成を！-後編‐
こんにちは。
スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。
私の記事を読んでいただいて、ありがとうございます。
現在の生き方を変えたいと思う方はたくさんいると思います。
リスクを考えすぎてしまうと、挑戦し、
動きだすことが難しくなってしまいます。
そこからリスクを乗り越えて継続できる方は、ほんの一握りです。
スポーツは、さらに厳しい世界です。
大舞台の公式戦、国際試合の舞台はその中でもとりわけ厳しいでしょう。
ビジネスに於いてのキャリアとは、「経歴・経験」という意味があります。
「ビジネスを通じて持続性や継続性がある概念」としても使われ、
キャリア形成とは「職業経験を通じて継続して経験を積むプロセス」です。
ただ作業をこなしているだけ、ただ漠然と働いているだけでは、
「キャリア形成」は実現できないんです。
働く意義や人生の目的・目標を明確にした上で、
自分が何をするべきか考え、仕事に向き合うことが大切です。
また、社会に貢献できるよう、組織の一員として
自分の役割や責任を理解し、必要な学習や鍛錬を行い、
ゴールに向かってステップアップしていくことが望ましいと思います。
働き方だけでなく、生き方についても、
5年先、10年先の自分のありたい姿を思い描き、
理想に近づくためにどうしたら良いかを考えていきましょう。
昨今、社員のキャリア形成を促す目的で、
キャリア形成支援に力を入れる起業も増えています。
更に文部科学省でも子供たちのキャリア教育を推奨するために、
2020年4月からキャリア・パスポートを導入し始め、
キャリアの充実化は年々広がりを見せています。
年齢やビジネス、プライベートを問わず、
自らの成長の為に必要な能力を育てていくことが、
現在の日本に求められていると言えるのではないでしょうか？
キャリア形成が重要視されている理由に、
・終身雇用に対する考え方の変化
・転職者の増加
・AIの発達
・働き方の多様性
が挙げられます。
人材総合サービスを展開するスクラムヒューマンパワーでは、
転職を歓迎します。
あなたがもし、今の組織に必要とされていないのではと
疑念を抱いてしまったとき、私たちは力になります。
今までの経験を棚卸し、本来のご自身の強みを見つめ直してみてください。
私たちと一緒に、未来に向けてどんな
価値を提供できるのかを考えていきましょう！
あなたに合った、最適な働き方を見つけます。
一緒に挑戦していきましょう。
挑戦する第一歩がキャリアアップにつながっていきます！
サポートいただけたら幸いです。 よりよい学びや情報をお届けするために使わせていただきます。