#ボードゲーム
ボードゲームの説明書に学ぶ、「伝わる」引き継ぎ資料の作りかた 理論編
１月は、人が会社を辞める時期です。
それは、求人が多くなる3月に標準を合わせて、会社を去る人が比較的多くなるからだとか。
そんなふうに誰かが辞めると発生するのが「引き継ぎ」です。辞める人がやっていた仕事は、誰かが代わりにやらなければいけません。辞めなくても、異動でも同じことが発生するでしょう。
でも引き継ぎは大抵、あんまりうまくいきません。その理由のひとつが、「残念な引き継ぎ資料」です。
辞
１月は、人が会社を辞める時期です。
それは、求人が多くなる3月に標準を合わせて、会社を去る人が比較的多くなるからだとか。
そんなふうに誰かが辞めると発生するのが「引き継ぎ」です。辞める人がやっていた仕事は、誰かが代わりにやらなければいけません。辞めなくても、異動でも同じことが発生するでしょう。
でも引き継ぎは大抵、あんまりうまくいきません。その理由のひとつが、「残念な引き継ぎ資料」です。
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