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1on1モニター募集してやってみた。

11日前

メリトクラシーと現実の評価制度

8か月前

5月13日の問い その部下とどれくらいの時間を共有していますか。 仕事の出来栄えは知っているし、前の部署も同期が誰かも知っている。期首の面談依頼、話をしていないな。これから何を大切にしたいのか尋ねてみよう。 「お互い忙しいから」と先延ばしして成長のタイミングを外してはいけないな。