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TRs-766：経験年数や年齢は関係なく、企画に対する信念をぶつけるのが企画職の仕事。 [トップリーダーズSelect]
683：プレゼンでは、準備したものをいつでも捨てられる勇気を持つ。 [トップリーダーズSelect]
687：アイデアの根幹は絶対残そうと固定せず、微調整しながら変更する可能性も意識する。 [トップリーダーズSelect]
681：チャンスはただ待っているだけでも来ない。どれだけ最高の準備を整えておくか。 [トップリーダーズSelect]
566:大手に勝つためには、大手の予算バランスを完全に無視した予算配分を取り入れる。 [トップリーダーズSelect]
533：まったく興味のない分野でも、挑戦することで変化が生まれ成功に近づく。 [トップリーダーズSelect]
523：「ワクワク楽しいことしかやらない」というビジネスモデルが成立する時代。[トップリーダーズSelect]
493：新商品がことごとく失敗する場合は、リリース前の社内でのブラッシュアップの仕組みを改革する。 [トップリーダーズSelect]
466：何でも一人で完結させようとせず、有能なブレーンを常に手元に置く。 [トップリーダーズSelect]
380：企画の成否を決めるのは、何よりもまずプロデューサーの情熱に尽きる。 [トップリーダーズSelect]
341：「マンネリ化」は決して悪いことではなく、うまく活用すれば大きな効果となる。 [トップリーダーズSelect]
279：肩書きを求めるならば、それ相応の責任と覚悟をきちんと理解しなければならない。 [トップリーダーズSelect]
240：お金も人材も「足りない」ことを嘆くのではなく、それを起点に企画を組み上げる。 [トップリーダーズSelect]
144：組織内のどんなスタッフもプロとして自分に誇りを持てる方法は。[TR-Select]
147：会社のブランディングを考えるならば、自ら積極的に表に出て行くことが重要。 [TR-Select]
083：上辺の反応に翻弄されず、自分の信念や軸に従ってブレずに取り組む。 [TRs-Select]
