過去最多の参加者を記録しました。『場作り』の学びが半端ない、社内の部活動、カフェドクマ。その場に、コミュニケーションを生むためには、オペレーターではダメで、そこにいるたった1人に向き合う必要がある。1人を通して、すべてに話しかける。すべてはそこから。

今日は、毎月一度の社内部活動、『カフェドクマ』の日。入社と同時に立ち上げて、この活動を地味に続けてこれて本当によかった。まさか自分で珈琲屋をやることになるとは思わなかったけど、やってきた過程で『一般消費者』の目線がよくわかった。今年も毎月一度ずつ。マイペースな社内貢献活動。