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毒親育ち精神障害者。社会に出てみる。

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「私って社会不適合者?」「理不尽に耐えられないのは社会人としてなってない?」「精神疾患は働けない?」。 新卒は4ヶ月で退社。その後派遣やバイトや無職期間など経験。その最中に、地元… もっと読む
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#部下

あるべきリーダーの姿とは?職場の上司と嵐の大野智を見て思うリーダーの在り方。

あるべきリーダーの姿とは?職場の上司と嵐の大野智を見て思うリーダーの在り方。

こんにちは。

春野太陽です。

今週も1週間お仕事頑張りました。

自分お疲れ様‼️

さて、今日は【あるべきリーダーの姿とは?】

とのテーマですが、

その答えに核心的に近づく事があった出来事が

起こりましたので

共有します。

入社して2ヶ月弱。

仕事を少しずつ指導なしで任されるようになってきた私。

〈上司が印を押して承認した書類を

私のデスクの棚に入れておいてもらうと

それを

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【障害者雇用】【番外編】体調不良対策面談で語り合ったこと。

【障害者雇用】【番外編】体調不良対策面談で語り合ったこと。

こんにちは。

春野太陽です。

ひとつ前の記事で、

私の体調に対する面談を会社で実施した話を

載せました。

そこには、会社面談の主目的である

『体調不良の具体的な問題点と解決策について』

のみを書きましたが、

今回は、そこから少し外れて

先輩・上司・新人障害者雇用(私)の3人の

本音トークで話したことを

【面談〜番外編〜】という形で残したいと思います。

【本編】はこちら↓

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