- 運営しているクリエイター
#労務管理
派遣会社の労務に強い社会保険労務士
人材派遣に強い社労士が身近にいなくって困っているお客様！！北海道から沖縄までご相談の実績あり。
派遣元事業主には、複雑な派遣法を理解し、運用するだけでなく、同一労働同一賃金や無期転換制度、パワハラ防止、男性育休推進等の一般労働諸法令の改正にも対応し、適正な運用を行う必要があります。
代表の沼田は、元労働者派遣の派遣元責任者として、派遣社員の労務管理や許可申請・更新を行ってきました。東京本社で、全
健康診断票や定期健康診断結果報告書等の医師等の押印不要
電子化推進のため、健康診断個人票や定期健康診断結果報告書等についての、医師等の押印が不要となりました。
クラウドでの保管や電子申請が利用しやすくなります。
2021年、行政へ提出書類の多くが押印廃止になります。
労務管理のデジタル化推進は社会保険労務士法人ハーネスにご相談ください。
働き方改革推進の最初の一歩は、「課題の視える化」「じょぶすけ～る」で、勤務実態の視える化・業務内容の視え