規則やルールは守る為にあるのではない。破るためにあるのです。規則は罰する事が目的ではありません。信頼関係があれば規則など必要ないのです。

規則を守り規則どおりにすると規則に縛られてしまいます。

仕事は時間と共に変化していきます。
変化に応じて規則も変えていく必要があるのです。