マガジンのカバー画像

資格取得

9
運営しているクリエイター

記事一覧

認定スクラムマスター試験に合格しました。

認定スクラムマスター試験に合格しました。

上記のScrumAlliance®認定スクラムマスターの研修をうけておりました。

研修をすべて完了した後には、必要なSEU(SCRUM EDUCATION UNITS)が達成しますので、受験資格を得ることができます。

認定テストについて研修を終了すると、ScrumAlliance®から認定登録のためのメールが送られてきます。

その後、
1)提供されたアカウントで、スクラムアライアンスへログイ

もっとみる
認定スクラムマスターへの道

認定スクラムマスターへの道

Odd-e主催の認定スクラムマスター研修に参加しました。

認定スクラムマスター(CertifiedScrumMaster®)とは?スクラムとは?
スクラム開発とはアジャイル開発の手法の一つです。多くの方がイメージする「5人から10人程度のチームで毎日フェイス・トゥ・フェイスでミーティングを行って、進捗成果の確認をするアジャイル開発手法」とまとめることもできそうです。

スクラムがウォーターフォー

もっとみる
PMP合格のご報告

PMP合格のご報告

先日からPMP(Project Management Professional)の資格取得に向けて学習をしておりました。本日受験し、無事合格(Pass)いたしました。
合格までの勉強量と当日の注意点について書きます。

勉強方法先日上げた2本のnoteに詳しく掲載いたしました。

勉強量1ヶ月集中して学習しました。
最初の3日間は座学講習を7時間✕3日間でPDU21時間
その後4週間でWBTをPD

もっとみる
デザイナー、ディレクターはPMPをとるといいと思う

デザイナー、ディレクターはPMPをとるといいと思う

このnoteについて人間中心設計スペシャリストでサービスデザイナーである私が、PMPの資格取得のために勉強をしていて、デザイナー・ディレクターもぜひとったほうがいいなと思ったので書きました。

PMPとは

デザイナー、ディレクターもPMPをとればいいと思う理由PMP試験の元となるPMBOK(Project Managementa Body Of Knowledge)が純粋なマネジメント方法論の体

もっとみる
PMPの勉強にあたって気をつけること

PMPの勉強にあたって気をつけること

このnoteについて人間中心設計スペシャリストでサービスデザイナーである私が、PMPの資格取得のために勉強していて、これから勉強しようとする人にアドバイスできればと思って書きました。

PMPの概要については、前回書きました。

PMP受験にあたって最低限できてなければならないこと知識面・5つのプロセス群49のマネジメントプロセスについて構造も含め全て暗記

した前提で

・49個のマネジメントプ

もっとみる
PMP取得に向けて

PMP取得に向けて

このnoteについて人間中心設計スペシャリストでサービスデザイナーである私が、PMPの資格取得をめざそうとおもった件について書いています。

取得しようと思った経緯 私はこれまでのキャリアで、
Webディレクター→システムディレクター→プロダクトマネージャー→プロジェクトマネージャーという形で、
プロジェクトのマネジメントに携わってきました。

さらにかけ合わせのスキルとして、
デザインツール使用

もっとみる
【資格取得】HCD-Net認定人間中心設計スペシャリストへの挑戦(応募〜認定編)

【資格取得】HCD-Net認定人間中心設計スペシャリストへの挑戦(応募〜認定編)

2019年度の人間中心設計(HCD)専門家認定試験の応募要領は11/20に公開されました。また、11/25に、応募予定者向けの2019年度「受験者説明会」が行なわれたので、そちらに参加しました。
内容は、ビデオがWeb上でも公開されているため、ご参考になさってください。

応募に必要なもの■受験資格
以下の通りになります。後述しますが、プロジェクト記述書に経験を記載する箇所があるので、虚偽記載はで

もっとみる

【資格取得】AWSクラウドプラクティショナー

はじめに今回も勉強し放題制度での資格取得をめざしています。

AWSクラウドプラクティショナーとは?
「クラウドプラクティショナー」とは、AWSの基礎を身に付けた人への称号です。サービスやユースケースだけでなく、セキュリティや料金モデル等、幅広く概要を網羅したトレーニング、およびAWS認定資格です。
AWSの認定資格のなかでは、最もベーシックな内容となります。
AWS 認定資格は、日経 xTECH

もっとみる

【資格取得】ITパスポート(IP)

はじめに私の勤めている会社は、競争力の源泉を社員の成長と捉え、その成長をサポートするために様々制度を用意してくれています。・勉強し放題制度・資格取得報奨金制度・10%ルール、研業制度・・・など

年齢的にそろそろベテランの域に入る私ですが、資格取得はこれまで力を入れてきませんでした。そこには「資格の勉強で身につけた知識なんか現場で役にたたない、」みたいな驕りがあったように思います。

会社の制度が

もっとみる