ロールモデル不要時代を生き抜くキャリアプラン

ロールモデルの喪失。

そんなことが言われて久しいですが、
別に１人に限定しなくていいと思いますし
それこそＡさんの長所と
Ｂさんの長所を参考にして、
Ｃさんの短所を反面教師にするとか、
いろいろミックスさせて
自分ならではのモールモデル的な
人物像を作り上げてもいいと思います。

いや、もっと言えば
そもそもロールモデルが必要な時代でもない。
そうとも言えるでしょうか？

右肩上がりに高度経済成長を続けているなら
先輩や上司の生き方は参考になったと思いますが、
今は年上の人たちのほうが
アップアップしていますからね。

変われない。
時代に付いていけない。
ＩＴの波に乗れない。

大事になるのは
完璧を求めるのではなく
参考にすべき点を吸収して、
不要なところは排除して、
自分ならではのロールモデルを追求することでしょうか。

希少価値のある得意分野などを持てると
とってもいいですよね。

結局、寄らば大樹が崩れる時代なのですから
ロールモデルに頼ることもリスクになります。

社会に貢献できる自分。
世のため人のためになれる自分。

こういう人物に自分がなるために
何を考え、どう行動するか？ですよね。

いきなりそうなれるならいいですが、
どんな仕事でも
どんなスキルでも、
どんな経験でも
だいたい時間が掛かるものです。

到達点を定めて、
計画を立てて
そのための準備をしていく。

まさにキャリアプランの考え方なんですよね。

自分を守るのは自分だけです。
最低限の社会的セーフティーネットなんて
段々と頼りにならなくなるでしょう。

自分を伸ばすのは自分だけです。
成長を実感できるって幸せなことですし、
毎日が楽しいでしょうね。

問題はどう成長するのかです。

会社や組織や上司や先輩なんかに頼っても
あんまりいいことはないですよ。

今の時代に安泰な人なんていませんし、
もしいるとしたら成長し続けている人だけでしょうから。

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