ニューキャリア論：プロティアンキャリアで成功するためのポイントについて考える

こんにちは
株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。

ニューキャリア論の代表的な概念である、「プロティアンキャリア」の特徴や重要性に関して紹介しました。
これは、昇進や給与アップといった外的な成功よりも、自己成長や仕事への満足感といった内的な成功を重要としています。
成長や価値観、仕事観を大切にしながらキャリアを決めていきます。

今回は、そんなプロティアンキャリアを実現させるためのポイントを考えてみようと思います。

自己認識を深める

自分自身をよく理解することで、どのようなキャリアが自分にとって最も適しているのかを明確にすることができます。
そのために必要なこととして、価値観・仕事観の確認、長所短所の分析、キャリア目標の設定があると考えます。
このプロセスをとおして、自分が本当にやりたいことを明確にし、どのような環境で力が発揮できるのかも見えてきます。
これにより、自分に合ったキャリアの方向性を見つけることができます。

継続的な学習とスキルアップ

プロティアンキャリアを成功させるためには、絶えず学び続ける姿勢が必要と考えます。
急速に変化する労働市場のおいて、新しいスキルや知識を習得することは自分でキャリアを選択していくにはキーとなります。
そのために、自分の業界や興味ある分野の最新のトレンドや技術を掴むことや専門知識だけでなく、リーダーシップやコミュニケーションスキルなど、幅広いスキルを取得することが重要だと考えます。
また、知識を付けるだけでなく、学んだものを仕事や副業などで活用し、より身につけていく必要もあります。
自己学習をし続けることで、常に市場価値の高い人材であり続けることができ、キャリアの幅を広げることができます。

人脈の構築と活用

さまざまな業界や職種の人脈を築くことによって、新たな機会や情報を得ることができるので自己成長に繋がると思います。
異なる業界や分野の方と交流することで、異なる視点や新しいアイディアを得ることができます。
また、人脈を広げていくだけでなく、自分の価値観や仕事観をより広げていくために、一人一人との関係性を深めていく努力も必要です。

柔軟性を持ち、変化を受け入れる

現代の労働市場は、技術革新、グローバル化などにより、急激なスピードで変化しています。
そのため、自分が柔軟に変化し続けることが大事になります。
従来の固定されたキャリアパスでは、時代の変化に適応することが難しくなってきています。
時代の変化に自分自身が柔軟に対応していくことが必要です。

今回は、プロティアンキャリアを実現するためのポイントに関して考えてみました。
いくつになっても学び続け、柔軟に変化し続け、プロティアンキャリアを実現させていきましょう。

株式会社グローバル・プランニング
代表取締役　金賢守（キムヒョンス）
▷HP
▷広報Instagram
▷代表Instagram