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セカンドキャリア コラム

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セカンドキャリアを考える上でのヒントや情報をお伝えします。
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セカンドキャリア支援プログラム「ふるさとみつけ塾」

#50歳からの挑戦

セカンドキャリア支援プログラム「ふるさとみつけ塾」

セカンドキャリア支援プログラム「ふるさとみつけ塾」

当社北村のコラム『タイムフレームを超えて』が十勝毎日新聞に掲載されました

当社北村のコラム『タイムフレームを超えて』が十勝毎日新聞に掲載されました

当社の北村が執筆したコラム『タイムフレームを超えて』が十勝毎日新聞（2021年9月13日）に掲載されました。

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人生100年時代、この言葉を初めて聞いたときみなさんはどう思いましたか？

時間がたっぷりできて好きなことができる！とワクワクした人は充実した人生を生きている証拠かもしれません。

私はといえば、「え？ここまでそれなりに頑張ってきたの

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セカンドキャリア支援プログラム「ふるさとみつけ塾」

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ミドルシニアの新しいふるさとのみつけ方　～熱中小学校でのリカレント教育

ミドルシニアの新しいふるさとのみつけ方　～熱中小学校でのリカレント教育

ふるさとみつけ塾１期生の有井さんに、地方の大人の学び舎「熱中小学校」でのリカレント教育を受けて感じた「ふるさととは」、「ミドルシニアが新しいふるさとをみつけることとは」についてお話いただきました。

ふるさとってなんですか？ みなさんにふるさとはありますか？　東京生まれの東京育ちで、私にはふるさとは無い、と思われる方もおられるかもしれません。私の場合、現在千葉市おゆみ野に住んでいますが、生まれて

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セカンドキャリア支援プログラム「ふるさとみつけ塾」

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地方企業でのインターンシップを始めるまで＠ふるさとみつけ塾

地方企業でのインターンシップを始めるまで＠ふるさとみつけ塾

ふるさとみつけ塾の約半年間のプログラムのうち、最初の２ヶ月は「学びと仲間づくり」。

キャリア講座でのワークショップで棚卸をしながら、全国15校を越える熱中小学校で”お気に入りの地域”探しを進めていきます。

５月に始まった“ふるさとみつけ塾第２期”の皆さんも、ワークショップの回を重ね、普段話さないような自分の強みや”タグ”をフィードバックする仲間になっています。

《第４回ワークショップの記事の

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セカンドキャリア支援プログラム「ふるさとみつけ塾」

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日本の人事部『HRカンファレンス2021-春-』にて講演しました

日本の人事部『HRカンファレンス2021-春-』にて講演しました

　『人生100年時代、ミドルシニアが一歩を踏み出す　セカンドキャリア支援施策のポイント』と題して、弊社の大桃・北村が講演いたしました。たくさんの方にご参加いただき、ありがとうございました。

　セミナーの冒頭では、参加者の皆さまに、社内のセカンドキャリアのロールモデルについてお伺いしました。7割以上の方が「50代・60代の社内ロールモデルはいない」と回答され、セカンドキャリア形成の事例やロールモデ

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セカンドキャリア支援プログラム「ふるさとみつけ塾」

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大企業シニア社員がはまるキャリアの罠と脱け出す方法

大企業シニア社員がはまるキャリアの罠と脱け出す方法

　今回は、大手企業社員で50代、弊社プログラム「ふるさとみつけ塾」でセカンドキャリア模索中の有井さんと、元企業人事の大桃とで、大手企業シニア社員のキャリアについて、考えてみたいと思います。

どのように感じられましたか、「改正高齢者雇用安定法」施行（2021年4月1日）大桃）「改正高齢者雇用安定法」が2021年4月1日から施行されましたね。65歳までの雇用確保（義務）に加え、65歳から70歳までの

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セカンドキャリア支援プログラム「ふるさとみつけ塾」

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社会人インターンとは？そのメリット

社会人インターンとは？そのメリット

「社会人インターン」をご存知ですか。
社会人として経験を積んでいったとき、10年後・20年後も今の仕事を続けるイメージが沸かなかったり、自分のスキルや現状に対する不安を抱くことがあったりしませんか。今の仕事をしたまま、自分のキャリアや将来を考えて、勤め先以外で一定期間働く体験をできるのが「社会人インターン」です。

今回は、キャリアにチャレンジする新しい活動である社会人インターンの目的、種類、メリ

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セカンドキャリア支援プログラム「ふるさとみつけ塾」

セカンドキャリア支援プログラム「ふるさとみつけ塾」

セカンドキャリア形成に重要な、リカレント教育とは？

セカンドキャリア形成に重要な、リカレント教育とは？

人生100年時代という概念が定着してきた近年、「リカレント教育」という言葉を聞く機会が増えたという方も多いのではないでしょうか。

セカンドキャリア「ふるさとみつけ塾」のカリキュラムである熱中小学校でも、なんと、年間1000人以上の方が「リカレント教育」を受講しておられます。

また、「リカレント教育」に対する最近の関心度調査を見てみると、エン・ジャパン株式会社が行なった調査では、35歳以上のミド

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セカンドキャリア支援プログラム「ふるさとみつけ塾」

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50代からのセカンドキャリアの輝かせ方

50代からのセカンドキャリアの輝かせ方

「改正高齢者雇用安定法」が2021年4月1日から施行されます。

「改正高齢者雇用安定法」とは少子高齢化が急速に進行し人口が減少する中で、経済社会の活力を維持するため、働く意欲がある誰もが年齢にかかわりなくその能力を十分に発揮できるよう、高年齢者が活躍できる環境整備を図る法律です。

具体的には、65歳までの雇用確保（義務）に加え、65歳から70歳までの就業機会を確保するため、高年齢者就業確保措置

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セカンドキャリア支援プログラム「ふるさとみつけ塾」

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女性のセカンドキャリア戦略のために必要なこと

女性のセカンドキャリア戦略のために必要なこと

「第二の人生における職業」といわれるセカンドキャリア。雇用の多様化が進む現代において、この言葉を耳にする機会も増えてきました。

日本大百科全書によれば、「会社員や公務員が定年退職後に、女性が出産や育児の後に、また、スポーツ選手が引退後などに従事する第二の職業のこと」と定義されています。会社員が定年後に、自分がこれまでやりたかったこととしてカフェや農家などの自営業を始める、資格を取得して観光ガイド

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