”いい”を大切にしたい

就活の支援をしているときの話だ。

話を聞いていると、
「どの企業もいいなって思うから、志望動機がかけない」と。

では、うまい志望動機が書くことが就活なのか。
そうだとすると、企業に入ることがゴールになってしまわないか。

だから「何で就活しているのか？」と聞く。
「就活するのが当たり前で、特別なスキルがないから企業に入る。早く社会人になりたい」と。

じゃあ「どんな社会人になりたいか」と聞く。
「メンバーを引っ張っていきたい。でも、自由で、まずは自分が一番幸せになる」と。

そのために、今の自分に足りない物をあげてもらう。

思うに、就活は、「どんな社会人になりたいか」を考え、
企業に入るのは、自分が持っていないもの得て、自己実現をするためではないか。

考えや思いはみんな違う。
そして企業によって実現できることも違う。
だからこそ、それが志望動機になりうる。

結局、「どうありたいのか」がないと志望動機は薄くなってしまう。

もう１つ、
”いい”という感情について。
どの企業にもいいところがある。
だからぼんやりすると、どの企業もいいなと思うのだ。

私は「いいってどこがいいの？」と聞く。
社風が～とか、事業が～とか。

人それぞれに理想があって
理想があるから”いい”と思うのだ。

思うに、就活で”いい”と思えるものを記録した方がいい。
そして、“いい”と思えるものを言葉にした方がいい。

その中で、何を重視するかは決めたらいい。
だから、万人にとっての良い企業はないのだ。

結局、”いい”を突き詰めていくことで志望動機になるのだ。

内定をゴールにするのではなく、
「自分はどうありたいか」を考えた上で企業を選んで欲しい。
それが難しければ、”いい”をもっと言葉にしたらいい。

あなたの未来はあなたしか歩めない。
あなたの未来はあなたが決めるのです。

＊これらすべてを疑え