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外国籍人材活用

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本
株式会社foredgeのnote編集チームが選んだ「外国籍人材活用」に役立つ記事マガジンです。
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久松剛／IT百物語の蒐集家

久松剛／IT百物語の蒐集家

ITエンジニアを志したらまず最初にやること：未経験エンジニア採用での適性判定

ITエンジニアを志したらまず最初にやること：未経験エンジニア採用での適性判定

　今回はITエンジニアになろうと思っている方にやってみて欲しいコンテンツのご紹介です。プログラミングスクール入学検討中の方から未経験エンジニア・微経験エンジニアはもちろん、企業側で未経験エンジニアを採用する立場の方もご覧頂ければと思います。

　まずはここのところの未経験エンジニア採用シーンを振り返った後、実際に私が未経験エンジニア採用をしていたときに有用だった本手法についてご紹介します。

未経

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いわーく

いわーく

エンジニア採用の方法とか、技術組織の作り方とか

最近ほかの会社のCEOやCTOの人たちにエンジニア採用の方法や技術組織の作り方について相談をいただくことが増えてきました。
なので、相談いただいた際に自分が参照できるよう、殴り書きレベルでここに記しておこうと思います。

エンジニアの特異性について理解する優秀な"非"エンジニア経営者は「再現性」や「予測可能性」を高く実現するのが得意なようです。高度にシステム化されていて、誰が入っても一定以上に活躍

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