他人が経営する会社へ１度も勤めに出たことがない！… そういう ｢２代目さん｣ 実は多い！
何年か前に
家具量販店 ｢大塚家具｣ での
創業者 (父) と
その長女とによる
会社の承継をめぐる
まるで映画のような争いが
多くのメディアを巻き込んで
報道され続けました
その後、大塚家具は
ヤマダデンキに吸収合併され
会社自体は消滅しました！
“２代目" や “３代目" への
事業承継が上手に機能しなかった
｢悪例の１つ｣ と言えるかもしれません
北海道内においても
かなり知名度の高い企業たちが
大きな存在である創業者から
２代目への事業承継が行なわれている
そんな ｢真っ盛り｣ です
◎ サツドラ (すでに２代目)
◎ 石屋製菓 (すでに２代目)
◎ びっくりドンキー (すでに２代目)
｢オギャー｣ と
地球上に第一声
次の社長として
生まれてきた人たち
両親でも親戚でもない
血縁のない他人が経営する会社へ
１度も勤めに出たことがない！
会社員 (使われた) 経験がない
そういった ｢２代目さん｣ も
実は世の中にはけっこう ｢います｣
びっくりドンキー２代目
石屋製菓２代目が
このパターンです！
京都で使われる
｢ぼん｣ という言葉は
丁寧語だということですが
それを２回繰り返して
｢ボンボン｣ となると
お坊ちゃん＝ボンボン
【２代目社長＝創業者の子】
【３代目社長＝創業者の孫】
両親でも親戚でもない
血縁のない他人が経営する会社へ
１度も勤めに出たことがない！
会社員 (使われた) 経験がない
この手のタイプの人が
２代目社長として会社を引き継ぐと
社員という立場の
肉体的＆精神的な苦しさを知らないので
そんな ｢２代目｣ さんが
社長となった会社で働く社員さんは
それは、それは …
大変なケースが多いわけです！
過ちを犯した後に
改めようとしないことこそ
本当の過ち (あやまち) である！
【懲りない人】
同じ失敗を
２回も３回も繰り返すっていうのは
｢どうしようもないなぁ～｣ と
そう思うのですが
同じ失敗を
10年も20年も繰り返してる人
これは別の見方をすれば
｢リスペクトに値する｣ かもしれません？
10人中９人もが
｢失敗だと｣ ジャッジしても
自分１人だけは
◎ 失敗だと思っていない
◎ 失敗だと気付いていない
◎ 失敗だと認めたくない
ということで、その人にとって
それは ｢失敗ではない｣ ので
何度でも繰り返すわけです！
ところが、10人中９人の人からは
｢何十回も失敗を繰り返している｣ と
見られていることは言うまでもありません
あの有名な ｢論語｣ の中で
孔子が説いた言葉から
【子曰、過而不改、是謂過矣】
＝ 過ちて 改めざる 是 (これ) を 過ちと謂う (いう)
人は、誰でも
過ち (あやまち) を、犯すものだが
過ち (あやまち) と、気づいたら
すぐに改めるべきで
過ちを犯した後に
それを反省して改めようとしないことこそ
本当の過ち (あやまち) である
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