■テレワークで「存在意義」を問われる 中間管理職たちの苦悩/求められる上司力が変化している＠現代ビジネスに寄稿♪

■テレワークで「存在意義」を問われる
中間管理職たちの苦悩＠現代ビジネスに寄稿♪

ほぼ月一で連載している現代ビジネスさんに
コラムを寄稿しました。

緊急事態宣言は解除されたものの、
ｗｉｔｈコロナ時代はリモート環境で働くことが
ニューノーマルになってきています。

そんな中での管理職の苦悩の実態と
これから鍛えるべき上司力について提案しています。

試行錯誤のさなかにある
すべての上司の皆さんのお役に立てれば幸いです。

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テレワークで「存在意義」を問われる
中間管理職たちの苦悩
～求められる「上司力」が変化している～

https://gendai.ismedia.jp/articles/-/72987

すべては、日本の上司を元気にするために。

「前川孝雄のはたらく論」
https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12601045944.html

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