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■コロナ禍で急拡大!テレワーク時代の上司力@通信文化新報連載21回目♪

昨日5/18発行の通信文化新報さんでの

連載『「人が育つ現場」考』21回目が掲載されました。

今回のテーマは、コロナ禍で一気に広がりつつある

テレワーク下での上司力-マネジメントのあり方について。

在宅勤務はじめリモートクが広がっていない

郵便・物流・小売・サービス業などにおいても、

密を避けるため時差出勤やリアルな面談が広がり

従来のような対面でのマネジメントやコミュニケーションは

難しくなってきています。

そんななかで、上司は部下をどうマネジメントすればよいのか。

今回と次回の2回にわたり考察していきます。

通信文化新報を読める方はぜひ詳しく読んで頂きたいと思います。


このコラムが、日本郵政グループで働く

一人でも多くの心ある人たちに届くことを祈念します。

すべては、日本の上司を元気にするために。


すべては、日本の上司を元気にするために。

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