■短大卒40代のシングルマザーが、外資系企業に入り「大逆転昇進」したスゴい方法＠現代ビジネス寄稿

2020年10月13日 09:08

月に一度、自由に書かせてもらっている
現代ビジネスさんに新しいコラムを寄稿しました。

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コロナ禍が長引き経済が落ち込むなかにもかかわらず、
日本は解雇規制が厳しいことや、雇用調整助成金や
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
などによる下支えもあり、欧米と比べて雇用が守られてきた。

しかしここにきて深刻な影響が出始めている。

コロナ氷河期ともいえるこの情勢は、
弱い立場の人たちにほど困難を強いており、
ファーストキャリアの挫折を引きずり苦しんできた
40歳前後の就職氷河期世代にも容赦なく襲い掛かっている。

国や自治体による就職氷河期世代のキャリア支援も
約410万人ともいわれる非正規雇用者や無業者には行き届かず、
このまま手をこまぬいていては、人生の展望は拓けそうにない。

400社以上で企業の人材育成を支援し、
『コロナ氷河期終わりなき凍りついた世界を生き抜くために』
（扶桑社）を上梓した
ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表取締役の前川孝雄氏は、
もはや正攻法の就職・転職ではなく、
ゲリラ戦を仕掛けてでも、
キャリアを切り拓くべきだと奮起を促す。

・・・続く
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続きは、現代ビジネスさんをお読みくださいね。
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短大卒40代のシングルマザーが、
外資系企業に入り
「大逆転昇進」したスゴい方法
氷河期世代へのヒントが詰まっている

Ｙａｈｏｏ！さんなどにも転載されています。

もちろん、プライバーシに配慮して
個人が特定できないストーリーとしましたが、
もとになっているのはノンフィクションです。

「そんな夢みたいな話あるわけない」と
否定的に捉える人がほとんどかもしれませんが、
そういって行動しないままの人が大多数の中、
素直に学んで行動を起こす人もいます。

どちらの方がキャリアが拓けていくかは
言うまでもありません。

「前川孝雄のはたらく論」

すべては、日本の上司を元気にするために。
https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12630987935.html

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■短大卒40代のシングルマザーが、外資系企業に入り 「大逆転昇進」したスゴい方法＠現代ビジネス寄稿