Ｑ７　「成長につながる仕事をさせてください」。新入社員との面談で、仕事を変えてほしいと訴えてきた。どう対応する？

Ｑ７

「自分のキャリアや成長につながる仕事をさせてください」。入社から1年が経とうとする新入社員との面談で、任せている仕事への不満を口にし、仕事を変えてほしいと訴えてきた。若手の離職も全社課題になっているものの、中堅社員に若手向けの仕事を割り振るわけにもいかない。どう対応する？

Ａ１　「仕事はチームでやるもので、みんながそれぞれの役割をまっとうしているんだ。ひとつひとつの仕事は面白みがないかもしれないが、チーム全体の目的は理解できているかな。キミもその一翼なのだから、自分の責任がどこにあるのかも考えてみよう」と諭す。

Ａ２　「若いうちは面白くないと感じる仕事もやっておくといいよ。あとから振り返ると成長にもつながったと思えるようになるよ。私もそうやって仕事を学んだからね。いい勉強になると思って頑張ってほしいな」と諭す。

さて、あなたはどっち？
おすすめ案とその解説は・・・