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■頼りの女性部下が妊娠 マタハラにならない仕事の任せ方は?@J-CASTニュース連載⑪⑫


J-CAST会社ウォッチさんでの
連載第11回目が8/18、第12回目が8/19に公開されました。
今回は期待をかけ頼りにもしていた女性部下が
妊娠した場合、どう声かけすべきか?
産休・育休前後にどのように仕事を任せるべきか、
ケーススタディで考えました。
絶対的正解はありませんが、
自分のマネジメントを振り返り軌道修正する
ヒントにして頂ければ幸いです。
連載: 前川孝雄の「上司力トレーニング」
頼りにしていた女性部下が妊娠 
マタハラにならない仕事の任せ方はどうする?
<前編>
https://www.j-cast.com/kaisha/2021/08/18418137.html
<後編>
https://www.j-cast.com/kaisha/2021/08/19418138.html
すべては、日本の上司を元気にするために。
#上司力 #ダイバーシティマネジメント #FeelWorks #マタハラ #ハラスメント #産休 #妊娠 #上司力研修 #前川孝雄 #人材育成

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