■新連載『リモートワークで求められる『本物の「上司力」』@THE OWNERさんでスタート!

新しい連載がスタートしました。

第1回 リモートワークで問われるマネジメントの本質
リモートワークで求められる『本物の「上司力」』（全6回）
https://the-owner.jp/archives/4868

企業経営者向けサイト「THE OWNER」さんにて。

なぜか、企業ページがあり、
わがFeelWorksのプロフィール紹介もしています。
https://the-owner.jp/brand_channels/feelworks

僕たちの知見が、
「人を大切に育て活かす社会づくり」に
貢献できるのであれば、と
依頼頂くものはできるだけ断らずに受けていたところ、
同時並行で8本の連載が走っていることに気づきました。

➀通信文化新報　『「人が育つ現場」考』

②通信文化新報　『現場リーダーのための「上司力」養成講座』

③講談社　現代ビジネス

➃SBIビジネス・ソリューションズ　『会社の知恵袋』

➄Indeed 『不確実な時代に「人を活かす経営」とは？』

➅PHP研究所　THE21オンライン

⑦FeelWorksマガジン　『人が育つ企業インタビュー』

⑧※現在取材・執筆中(こうご期待)

これまでも、webだけでも
ダイヤモンドオンライン、東洋経済オンライン、日経電子版、
労政時報ジンジュール、日経ウーマンオンライン、ハルメク、
日本人材ニュース、プレジデントオンライン、Yahoo!、
日経ARIA、ITmedia、BEST TIMES、
プレジデントウーマンオンラインなどなどに
(記憶漏れがあるかも・汗)書きまくってきましたが、
同時8本は過去最高の多さかも。

いかに、ヒラさんや伊藤さんの
心強いバックアップ体制があるとはいうえ、
本業の人材育成の傍らではオーバーフロー気味ですね(汗)。

でも、頑張ります。お役に立てるなら
信ずるメッセージを精いっぱい吠え続けます。

すべては、日本の上司を元気にするために。

「前川孝雄のはたらく論」
https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12655409512.html

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